リクらくは学歴・職歴に自信がない20代を正社員にした支援実績多数あり リクらく

総合評価	4.4
求人の質	4.0
サポート	4.6
スタッフ	4.6

• 正社員
• 未経験OK
• フリーター歓迎
• 女性
• 給料UP率高

公開求人数	-	非公開求人	2,000件	対象年代	20代・フリーター・既卒第二新卒	対応地域	東京・神奈川・千葉・埼玉
年収UP率	未経験OKの高年収求人多数！	得意職種	◎全業種

絶対に就職・転職を成功させたい20代は、リクらくがオススメ！

リクらくは、20代に特化した転職エージェントです。そのため、20代までの学歴・職歴不問の未経験歓迎求人がほぼ全求人となっており、スキルや経験に自信がない方でも正社員の内定を取れます。今まで正社員になれなかったフリーターの方など、20代には絶対オススメできる転職エージェントです。

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未経験者、フリーターでも正社員内定率80.3％の就職・転職支援サービス ジェイック

総合評価	4.3
求人の質	4
サポート	4.5
スタッフ	4.5

• 全国対応
• 正社員
• 未経験OK
• フリーター歓迎
• 女性
• 非公開求人多数

公開求人数	-	非公開求人	5,000件	対象年代	20代・未経験・フリーター	対応地域	全国
年収UP率	非公開	得意職種	営業 事務 ITエンジニア

20代の未経験就職・転職に強い就職・転職支援サービス！

JAICは既卒、第二新卒、大学中退、フリーターなど20代の未経験者に特化した就職支援サービスです。完全無料で社会人としての手厚い研修を受けられるため、未経験者、フリーターでも正社員内定率80.3％という実績！また、書類選考なしで面接だけでの就活が可能です。

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20～30代の転職成功率No.1！非公開求人のみのマイナビエージェント マイナビエージェント

総合評価	4.4
求人の質	3.9
サポート	4.2
スタッフ	4.6

• 全国対応
• 正社員
• 未経験OK
• 女性
• 非公開求人多数
• 給料UP率高

公開求人数	6,544件	非公開求人	21,388件	対象年代	全年齢	対応地域	全国対応
年収UP率	やや高い	得意職種	営業 企画 事務 ITエンジニア 金融系 コンサルタント

20代に最も支持されている転職エージェント！独占求人80%

キャリアアドバイザーとの距離が近く、特に転職前後のサポートに定評があります。20代でも年収アップの実績が多数あり、給料が上がらなくてお悩みの若い世代には特におすすめの転職エージェント。現在の職場に不満を感じている方は、まず無料のキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします！

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転職満足度No.1！業界トップクラスの転職支援サービス DODA（デューダ）

総合評価	4.8
求人の質	4.5
サポート	4.8
スタッフ	4.7

• 全国対応
• 正社員
• 未経験OK
• フリーター歓迎
• 女性
• 非公開求人多数
• 給料UP率高
• スカウト

公開求人数	43,934件	非公開求人	131,280件	対象年代	全年齢	対応地域	全国対応
年収UP率	やや高い	得意職種	◎全業種 営業 企画 事務 ITエンジニア 金融系 コンサルタント

業界最大級の非公開求人！転職者満足度No.1の転職エージェント

DODAの魅力は圧倒的な求人数と満足度の高さ。全国で10万件以上の求人は転職できる可能性を高めてくれます。また、DODAのキャリアアドバイザーは業界ごとのスペシャリストです。特定分野への転職に親身に相談に乗ってくれます。

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type転職エージェントは20～30代の年収アップ転職に強い type転職エージェント

総合評価	4.5
求人の質	4.5
サポート	4.2
スタッフ	4.9

• 正社員
• 未経験OK
• 女性
• 給料UP率高

公開求人数	8,500件	非公開求人	7,500件	対象年代	20代～30代	対応地域	東京・神奈川・千葉・埼玉
年収UP率	71%	得意職種	営業 企画 事務 ITエンジニア 建築土木

20～30代の年収アップ転職に強い転職エージェント！

type転職エージェントは、年収アップ率が71%と驚異的な水準を誇る転職支援サービスです。若手人材に強みを持っているため、20～30代で年収を増やしたいと考えている方は登録必須の転職エージェントです。また、平均残業時間など、他エージェントには無い貴重な情報も提供しています。

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ITエンジニア専門！首都圏で高年収、高待遇の優良求人を提供する転職サービス TechClipsエージェント

総合評価	4.7
求人の質	5.0
サポート	4.5
スタッフ	4.5

• 給料UP率高
• ハイクラス求人
• IT専門

公開求人数	-	非公開求人	非公開	対象年代	20代～40代のITエンジニア	対応地域	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
年収UP率	非公開	得意職種	ITエンジニア

エンジニア経験が数年ある方は年収アップの見込みあり！

TechClipsエージェントはIT/Web系のエンジニア専門に特化した転職支援サービスです。在籍する現役エンジニアが転職支援しているため企業への推薦力・給料交渉力が高く、内定率も高いのが特徴。求人の82%が年収500万円以上の募集で、紹介先企業は事業会社（元請け）に特化しているため年収UP実績も豊富です。

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IT/WEB業界のエンジニア・クリエイター職に強い！IT専門の転職エージェント レバテックキャリア

総合評価	4.6
求人の質	4.5
サポート	4.7
スタッフ	4.8

• 正社員
• 非公開求人多数
• 給料UP率高
• ハイクラス求人
• IT専門

公開求人数	2,000件	非公開求人	10,000件	対象年代	全年代のITエンジニア	対応地域	関東・関西・福岡
年収UP率	非常に高い	得意職種	ITエンジニア

首都圏エリア・関西エリアのIT/WEBエンジニア・クリエイターは登録必須！

レバテックキャリアは IT/WEB系エンジニアとデザイナー・クリエイターに特化した転職エージェントです。首都圏・関西エリアでの求人に強く、年収を上げたい・待遇を良くしたいなどの要望が叶います。専門用語・最新技術の話が通じるキャリアアドバイザーが対応するので、スムーズに求人を紹介してもらえます。また、プログラミングを学んだことがある20代の方なら未経験も歓迎しています。

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支援実績約60,000人以上！正社員成功率が80％のハタラクティブ ハタラクティブ

総合評価	4.3
求人の質	4.3
サポート	4.2
スタッフ	4.7

• 未経験OK
• フリーター歓迎
• 女性
• 非公開求人多数

公開求人数	-	非公開求人	2,000件	対象年代	20代・未経験	対応地域	東京・神奈川・千葉・埼玉
年収UP率	非公開	得意職種	◎全業種

20代のフリーターやニートは絶対におすすめ！

ハタラクティブは20代に特化した転職エージェント。未経験OKの求人が多く揃っています。利用者の90%が20代となっており、スキルや経験に自信のない方でも新しい環境に挑戦することを後押ししてくれます。また、60,000人以上のカウンセリング実績を誇るアドバイザーがマンツーマンで行う転職サポートがあるので、初めての就職活動も安心です。

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業界大手マイナビが提供するIT専門の転職支援サービス マイナビエージェントIT

総合評価	4.6
求人の質	4
サポート	5
スタッフ	5

• 全国対応
• 未経験OK
• 女性
• 給料UP率高
• IT専門

公開求人数	6,000件	非公開求人	23,000件	対象年代	全年代	対応地域	関東・関西・北海道・愛知・福岡
年収UP率	好条件求人多数	得意職種	ITエンジニア

転職業界最大手のマイナビがITに注力！初めての転職でも安心！

マイナビエージェントITは、転職業界大手の株式会社マイナビが提供するITに注力した転職支援サービスです。大手の強みを活かした、転職サイトでは出会えない好条件求人が多いのが特徴です。現在の職場に不満を感じている方は、まず無料のキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします！

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転職決定数No1！社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】 リクナビNEXT

総合評価	4.0
求人の質	4.0
サポート	4.0
スタッフ	4.0

• 全国対応
• 正社員
• 未経験OK
• 女性
• スカウト

公開求人数	10,000件	非公開求人	非公開	対象年代	全年代	対応地域	全国＋海外
年収UP率	非公開	得意職種	◎全業種

初めての転職活動なら、まずは使い勝手抜群のリクナビNEXTに登録！

リクナビNEXTは、社会人なら知らない人はいない程の高い知名度とブランド力を誇る大手転職サイトです。常時10,000件前後の求人数を安定提供しており、企業の採用担当者などから逆オファーが来るスカウト機能も人気のポイントです。正社員転職者の約8割が利用しているリクナビNEXTは、完全無料で全てのサービスを利用できます。

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ITエンジニアのキャリアを支援するForkwell運営の転職支援サービス Forkwell Agent

総合評価	4
求人の質	4
サポート	4
スタッフ	4

• 女性
• 給料UP率高
• スカウト
• IT専門

公開求人数	500件	非公開求人	非公開	対象年代	20代～40代のITエンジニア	対応地域	関東
年収UP率	非公開	得意職種	ITエンジニア

首都圏エリアのIT/WEBエンジニアからの評判が高い転職支援サービス

Forkwell AgentはITエンジニアのキャリアを支援するForkwell運営のキャリア支援サービスです。技術の話が通じるエージェントが対応するため、ストレスなく転職支援を受けられます。Web系・スタートアップ企業に強いので、魅力的な求人が多いのが特徴です。また、エンジニアの味方を貫くサポート体制で支援してくれる点も評判が高い理由の一つです。

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プロフィールを登録するだけでOK！ITエンジニア専門のスカウト転職サービス Forkwell Scout

総合評価	4
求人の質	4
サポート	4
スタッフ	4

• 女性
• 給料UP率高
• スカウト
• IT専門

公開求人数	500件	非公開求人	非公開	対象年代	20代～40代のITエンジニア	対応地域	関東
年収UP率	非公開	得意職種	ITエンジニア

約7割のエンジニアがスカウトを受け取ったIT専門のスカウト転職サービス！

Forkwell Scoutは、IT・Webエンジニア向けのスカウト型転職サービスです。IT人材専門のため、大手や優良ベンチャーからの質の高い求人が多いことが特徴です。また、Forkwell Scoutでは企業が一括送信でスカウトできなくしているため、届くスカウトは全てあなたに本当に興味を持っている企業からとなります。転職を少しでもお考えなら、登録後スカウトを待ってみてはいかがでしょうか？

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求人案件総数・内定決定数が国内最大級！ リクルートエージェント

総合評価	4.6
求人の質	4.6
サポート	4.6
スタッフ	4.6

• 全国対応
• 正社員
• 未経験OK
• 非公開求人多数

公開求人数	37,553件	非公開求人	166,267件	対象年代	全年代	対応地域	全国＋海外
年収UP率	61%	得意職種	営業 企画 事務 ITエンジニア 建築土木 化学食品 医療系 金融系 コンサルタント

全国の企業との太いパイプ！独占求人80%の大手転職エージェント！

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて約20万件以上とナンバーワンの求人数ですから、転職活動を始める際にまず最初に登録しておくべき転職エージェントと言えます。平均年収UP率は61％と非常に高く、全年代・全職種・全国対応と満足のサポート体制となっています。

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20代の人が「転職エージェント」と上手に付き合うための、3つのコツ

転職をするときは、経験豊かなキャリアコンサルタントに相談するのがベスト

さまざまな企業が選び放題の年代だからこそ、情報にまどわされがち

20代の転職は、30代以降の転職と違って、年齢制限にほぼ引っかかることがありません。いってみれば“転職先選び放題の年齢”といってもいいでしょう。

しかし、転職先の選択肢は多くても、20代はまだ会社で働く年月が少ないため、良い企業を見極める目が育っていません。そのため、求人のキャッチコピーなどに思わず乗せられて、転職先を失敗してしまいがちです。

転職エージェントに登録すると、キャリアコンサルタントのサポートが受けられる

そんなときに頼りになるのが、転職エージェントのキャリアコンサルタントです。魚の市場に行ったときに、市場の目利きからアドバイスをもらうといい魚がチョイスできるように、転職活動もキャリアコンサルタントのサポートを受けることでスムーズに転職先を選ぶことができます。

JOBPOTAのおすすめランキング上位にある転職エージェントには、業界ごとに経験豊富なキャリアコンサルタントがいて、登録をすると熱心にサポートをしてくれます。

特に20代の人は、今後のキャリアプランなど、人生経験豊かなキャリアアドバイザーから役立つアドバイスをたくさん受けられます。有料のプランをもっている転職エージェントもありますが、基本的にキャリアコンサルタントのサポートは無料なので、それを使わない手はないでしょう。

サポートをしっかりと受けられるかどうかが、とても重要

ただし、キャリアコンサルタントといえど、日々何人もの転職希望者と接しているので、全員に同じだけ目をかけてくれるわけではありません。20代の人が転職エージェントと上手に付き合うためには、このキャリアコンサルタントのサポートをしっかりと受けられるかどうかが、とても重要です。

「キャリアコンサルタントがとてもいい人で、熱心にサポートをしてくれた」と喜ぶ転職者もいれば、「登録をしたのに、転職エージェントからの紹介はぜんぜんない」と嘆く転職者もいます。この違いは、いったい何なのでしょうか？

20代の人が転職エージェントと上手に付き合い、キャリアコンサルタントからしっかりとサポートしてもらうための、3つのコツをご紹介しましょう！

【コツ1】まずは転職エージェントそのものを吟味することが大切

まずは、熱心にサポートをしてくれるキャリアコンサルタントがいる転職エージェントかどうかを、吟味することが大切です。サポート体制の整った転職エージェントを選べば、自ずといいキャリアコンサルタントに当たる確率も高まります。おすすめランキング上位の転職エージェントは、まず有力候補に挙がるでしょう。

また、20代の求人に強い転職エージェントを選ぶことも大切です。マネージャークラスの求人に強い転職エージェントを選んでしまうと、いくら紹介したくても求人案件そのものが少ないので、サポートのしようがありません。

おすすめランキングに掲載されている「ハタラクティブ」や「マイナビエージェント」などは、20代の転職が特に豊富な転職エージェントです。

【コツ2】大手1社に登録し、それ以外に1～2社登録して賢く付き合う

転職エージェントの個性を把握して、自分に合ったところを選ぼう

転職エージェントを選ぶ際は、1社に専属でしっかり面倒をみてもらうという方法もありますが、必ずしも相性の良いエージェントと出会えるとは限りません。できれば2～3社程度をセレクトして、上手に付き合うのが賢い付き合い方です。

20代で転職を考える場合、まずは圧倒的な求人数のある大手転職エージェントの中から、自分と相性の良さそうなところをセレクトして登録することをおすすめします。大手といえばリクナビ、マイナビ、DODAなどがありますが、それぞれに転職エージェントとしての個性があるので、よく調べてから自分に一番合う転職エージェントを選びましょう。

そして、大手以外にも20代の転職に強いエージェントや、自分の希望する職種に強い転職エージェントなどを1～2社選ぶのが理想的です。最初から転職エージェントを絞らずに、何社か面談をして、その後で2～3社に絞って登録するのもひとつの方法です。

転職エージェントに片っ端から登録するのはNG

20代の転職者の中には、「転職エージェントの利用は無料だから、片っ端から登録する」という人がいますが、それはおすすめしません。なぜなら、あまりに多くの転職エージェントから紹介を受けると、煩雑になり過ぎて、何が何だかわからなくなってしまう可能性があるからです。

「この企業に転職したいけれど、いったいどこの転職エージェントの紹介だったのかわからない」とうようなことになってしまうと、転職エージェントとのトラブルに発展してしまい、逆に紹介をもらえなくなってしまう可能性もあります。

さらに、転職エージェントにもさまざまあるので、へたなところに登録をしてしまうと転職のマイナス要因になってしまう場合もあります。登録をする際は、くれぐれも事前に調べた上で行うことが大切です。

【コツ3】キャリアコンサルタントとは、誠実に本音で付き合う

採用試験を受けるのと同じ気持ちで、転職エージェントにも誠実な対応を

転職エージェントと登録したら、その後はキャリアコンサルタントのカウンセリングをしっかりと受けて、誠実に本音で付き合うのがベストの方法です。

20代で転職を考える人の中には、キャリアコンサルタントとのアポイントを平気ですっぽかすなど、不誠実な態度を取る人がいますが、これではサポートは受けられません。転職エージェントとのお付き合いは、転職の採用試験と同じぐらい大事だという気持ちで、誠実に対応することが大切です。

自分の欠点を隠さず、本音でアドバイスを求める

また、転職エージェントのキャリアコンサルタントに対して「自分の短所を知られると不利になる」とばかりに、いいところを見せようとする人がいます。これはマネージャークラスの年齢の人に多いのですが、20代でもいないわけではありません。たとえば人前で話すことが苦手なのに、自分の欠点を知られたくなくて、隠してしまうといったパターンです。

これが転職の面接であればわかりますが、キャリアコンサルタントは自分の転職を応援してくれる立場の人なので、猫をかぶる必要はまったくありません。常に本音で付き合い、欠点の部分は「どうしたらいいでしょうか？」と低姿勢で相談すれば、親身になってアドバイスをしてくれます。

いいキャリアコンサルタントの見分け方とは？

20代の転職者にとって、理想的なキャリアコンサルタントとは？

先ほど「低姿勢で相談すれば、親身になってアドバイスをしてくれる」と書きましたが、キャリアコンサルタントなら誰でもそうしてくれるというわけではありません。こればかりはコンサルタントの人間性などもあっていろいろなので、たまには“ハズレ”を引いてしまう可能性が、どの転職エージェントにもあり得ます。

では、いったいどんなキャリアコンサルタントが、20代の転職者にとっていいコンサルタントなのでしょうか？下記に理想的なキャリアコンサルタントの条件を挙げましたので、実際に会った人がいくつ当てはまるかをチェックしてみましょう。

1. 自分が転職を考えている業界の経験者である。（または業界に詳しい）
2. 上から目線ではなく、「一緒に転職先を見つけましょう！」という謙虚な気持ちがある。
3. 自分の話をしっかりと聞いてくれる。
4. 希望するクライアントにすぐ連絡を取るなど、対応がスピーディー。
5. 自分の長所を引き出してくれる。
6. 面接対策などをしっかりとやってくれる。
7. 心から納得できるアドバイスがもらえる。
8. 自分が望まない求人を、無理に押し付けない。
9. 人材関連の経験が豊富にある。

自分と相性が良く、ある程度理想に近ければOK

キャリアコンサルタントも人間ですから、すべてを兼ね備えた人というのはなかなかいません。たとえば業界経験は豊かでも、キャリアコンサルタントに就任したばかりという人もいれば、誠実でとてもいい人だけれど業界に詳しくないという人もいます。

しかし、そこそこの条件を備えていて、自分との相性が良ければ、良しとしてもよいかもしれません。「どうしてもこの人だけは無理！」という場合は、担当者を変更するという方法もありますが、転職エージェントによっては担当変更を良く思わないケースもあるので注意しましょう。

20代の転職エージェントとの付き合い方に関するまとめ

20代の人が転職を考えるときは、インターネットなどの情報をもとに、自分だけの力で転職先を見つけようとする人も少なくありません。しかし、転職エージェントの利用は基本的に無料で、転職のプラスになるアドバイスもたくさんもらえるので、これを利用しないのは正直もったいないでしょう。

かといって、「転職エージェントに登録しておけば、紹介してもらえる」という受け身の気持ちになるのも、それはそれで問題です。あくまで自分が転職先を決めるのだという強い意思を持ちつつ、転職エージェントを有効に活用しながら、最終的に心から良かったと思える転職先を見つけられるよう努力をしましょう。