看護師は何歳になっても働ける仕事ですが、40代の看護師の転職はどうなのでしょうか？

40代看護師の転職事情と、転職を成功させるためのポイントについてご紹介します。

40代看護師の転職は難しいが需要はある！

どの病院も看護師を欲しがっている

「今勤めている病院はお給料が安いし、仕事もきつくて大変！できれば転職したいけれど、40代になってしまったから、もう転職はむりかも」と思っている人はいませんか？

たしかに、女性が40代になると、一般的には「転職は難しい」と言われます。でも、こと看護師さんの仕事だけは、状況が違います！

なぜかというと、いま医療業界は高齢者の増大によって患者が増え続け、深刻な看護師不足が続いていて、どの病院も看護師を欲しがっているからです。

転職によって年収アップも期待できる！

40代の経験豊かな看護師は、看護の技術も知識も持っているので、病院側としてもぜひ欲しい存在です。

そのため、今まで小さなクリニックで300万円未満の年収をもらっていた40代の人でも、経験さえあれば450万円ぐらいもらえる病院に転職することも夢ではありません。

40代の看護師が転職を成功させるためのポイント

看護師専門の転職エージェントに相談する

ハローワークでは病院のリアルな情報が入らない

転職する病院を選ぶときは、できれば看護師専門の転職エージェントに相談するのがベストの方法です。

看護師の転職先はいくらでもあるので、ハローワークで給与や勤務地・勤務時間などを見て転職先を決める人もいますが、ハローワークでは「どんな病院なのか？」「職場の雰囲気は明るいか？」といったリアルな情報が入ってきません。

そのため、転職後に「給与は希望通りだったけど、看護師長のパワハラがすごくて職場が暗い！」とこぼすような事態になることもあり得ます。

転職エージェントなら、職場の雰囲気も教えてもらえる

その点看護師専門の転職エージェントは病院との関わりが深く、担当者が病院のリアルな情報をキャッチしているところも、数多くあります。

そのため、職場の雰囲気や看護師長の人柄、残業の実態、産休・育休の取得状況なども、教えてもらうことができます。

看護師さんの多くは、職場の人間関係を理由に転職を考えているので、その点を確認できるというのは本当に助かりますね。

採用試験では自分の得意なことをアピールする

看護師が売り手市場だからといって、人気の高い病院への転職は、やはり簡単ではありません。

ライバルを押しのけて自分が選ばれるためには、自分が看護の仕事をするにあたって、「ここが得意！」と言えることをアピールする必要があります。

たとえば病棟の看護師であれば、「採血には自信があります！」「患者さんとコミュニケーションを取るのが得意です」といったように、自分の得意なことをアピールしましょう。

そうすると、「この人がうちに来てくれたら、スタッフも助かるだろう」というように、病院側に強い印象を残すことができます。

健康面・体力面で問題ないことを伝える

20代・30代の看護師さんが転職するときには、元気で体力が有り余っているのは当たり前と思われますが、40代を過ぎたあたりから、採用する側も若干健康面を心配し始めます。

40代といえば、体力がガタンと落ちたり、持病が出てきたりする人が増える年代だからです。せっかく採用した看護師が、ちょっと残業をしただけで体調を壊したというのでは、病院も困ってしまうでしょう。

そのため、「健康面・体力面では自信があります！前職でも病欠は1日もありませんでした」というようなアピールができると、病院側としても「それは頼もしい」という反応になります。

控えめにしつつ、さり気なく強みをアピール

ただし、病院は企業などと違って保守的な世界なので、自分の長所をあまり派手にアピールすると、かえって裏目に出てしまう場合があるので要注意です。

たとえば面接で自分のキャリアを堂々と「これもあれもできます」的に言ってしまうと、看護師長に「何だか生意気そうな人ね。私とは性格が合わないかもしれない」と思われてしまうこともあります。

応募する職場の雰囲気に合わせて、あくまで控えめにしつつ、さり気なく自分の強みを伝えるというスタンスが必要です。

看護師が40代で転職活動を行う際に注意したいこと

自分の体力に見合った職場を選ぶ

40代はまだまだ働き盛りですが、その反面、少しずつ無理がきかなくなる年代でもあります。ところが、病院は看護師さんが睡眠時間を削って働いているような、過酷な現場も少なくありません。

残業の少ない病院にいた人が40代になって、間違ってそういう職場に転職をしてしまうと、あまりの厳しさに付いていけなくなる可能性があるので注意しましょう。

もちろん、40代でも「深夜残業も休日出勤も何でも来い！」という、体力のあり余った看護師さんもいますが、けっして多くはありません。40代で転職を考える看護師さんは、自分の体力に見合った職場を選ぶことが必須です。

40代が転職しやすい職場を選ぶ

職場にスムーズに溶け込めるかどうかをチェック

40代の看護師が転職をするときは、“40代でもスムーズに入っていける職場”をピンポイントで選ぶことが大切です。

20代ぐらいの看護師さんが転職する場合は、看護師長はほぼ間違いなく年上で、看護師さんも年上が多いため、すんなり職場に溶け込める可能性が高いでしょう。

若い頃の転職は、行く側も受け入れる側も、いろいろな点でスムーズにいきやすいのです。

年下の看護師にプライドを傷つけられることもある

ところが40代の転職となると、そうはいきません。看護師長が自分より年下だったり、ベテラン看護師が自分より年下なのにえばっているなど、プライドを傷つけられる場面も出てきます。

そのため、40代で転職をする場合は、職場のスタッフが何歳ぐらいで、自分がすんなり入れる環境があるかどうかを、必ず調べておくことが大切です。

同じ職位の看護師に同年代が多い職場はおすすめ

たとえば、自分と同じ職位の看護師に同年代が多く、親しくできそうな雰囲気があれば、その職場はスムーズに入っていけるかもしれません。

もちろん、長年勤める看護師同士がガッチリ固まっていて、新しい人を受け入れないような雰囲気がある職場は論外です。新しい仲間に対してウェルカムの雰囲気がある職場なら、楽しくやっていけるでしょう。

「自分自身が看護師長として入職する」という人は、ベテラン看護師が幅を利かしていてやりにくい状況はないかなどを、事前にチェックしておく必要があります。

40代を歓迎しない職場は避ける

40代の看護師を欲しがる病院が多いとはいっても、中には、「やはりテキパキと動いてくれる若い看護師の方がいい」と考えている病院も一定数あります。

また、美容皮膚科や美容外科などのように、そもそも若くないと採用されない診療科もあります。こうした40代を歓迎しない職場は視野に入れずに、効率的に転職活動を行いましょう。

40代で看護師の資格を取り、未経験で転職することはできる？

40代未経験看護師の転職は簡単ではない

40代で看護師の資格を取り、看護師としてのキャリアをスタートさせる人もいます。しかし、看護師を募集する病院の多くは、たとえ「未経験可」としていても、40代に対しては経験豊かな人材を求める傾向にあります。

「主任看護師の方が年下だと、やりづらいだろう」といったように、職場の人間関係への配慮から、40代の未経験者に懸念を示す病院もあります。

そのため、未経験の40代看護師を積極的に採用する病院は、正直多いとは言えません。そのことは、看護師になる前に覚悟しておいた方がよいでしょう。

たくさんの求人に応募すれば可能性は開ける

とはいえ、いま医療現場はどこも人手不足なので、一人でも多くの看護師を雇いたいのが現状です。つまり、看護師は完全なる売り手市場なのです。

看護師の募集も山ほどあり、たくさんの求人に応募すれば、可能性は開けてきます。自分の条件に合った求人をピックアップして、どんどん積極的に応募しましょう！

そうすると、「あの病院からは断られたけれど、この病院からは面接の連絡がきた」というように、どこかの病院が手をあげてくれる筈です。

実際、看護師養成所にも40代になって入学する人はけっこういて、ほとんどの人が看護師として就職しています。

40代未経験の看護師が転職するのに最適な職場とは？

若い看護師と同じキャリアを積むのは難しい

新卒の看護師の場合、最初は急性期の病院に勤務してさまざまな経験を積み、その後で慢性期病棟や介護施設などに移るといったキャリアパスを描く人が、数多くいます。

しかし、40代で初めて看護師としてスタートする人は、定年までの年数も20年ぐらいしかないので、若い看護師と同じスタートラインから始めるのは厳しいかもしれません。

体力的な問題もあり、「急性期病棟のような過酷な現場で働くのは、無理かもしれない」と思っている人も多いでしょう。

体力的に無理なく続けられる仕事が無難

では、どんな職場を選んだ方が良いかというと、やはり体力的に無理のない職場が無難です。たとえば定時できちんと仕事が終わる病院やクリニック、訪問件数を選んで働ける訪問看護師などは、40代からでも無理なく勤め続けることができます。

看護師経験がないと断られるケースも数多くありますが、未経験歓迎の病院や訪問看護ステーションもあるので、看護師専門の転職エージェントなどに相談して、プロのアドバイスを受けながら転職活動を行うことをおすすめします。

もちろん、「私は40代でも急性期病棟でバリバリ働いて、キャリアアップしたい！」という人は、希望に沿った病院を見つけて転職するのがベストの方法です。

退職までのキャリアプランをしっかりと立てた上で転職を！

自分の看護師人生を真剣に考え、長期的なキャリアプランを立てる

看護師が40代で転職をする場合は、できればその病院で定年まで長く勤められるのが、年齢的に考えてもベストです。

そのため、「とりあえず条件のいい病院へ」と考えて安易に転職先を選ぶのではなく、真剣に自分の看護師人生を考え、退職までのキャリアプランをしっかりと立てることが大切です。

そして、「この病院なら自分のキャリアプランにピッタリだから、退職まで長く働ける」と確信できる病院を選び、転職しましょう。

バリバリ働く看護師も、家庭第一の看護師もいる

看護師のキャリアプランの立て方は、人によってさまざまです。たとえば「自分は看護師長として総合病院に転職し、50歳までに総婦長を目指したい。

60代になって体力が落ちたら、総婦長を退き、80代まで現役の看護師として働きたい」といったように、バリバリと働いて生涯現役を目指す人もいます。

また、「自分は家庭が第一だから、日勤で無理なく働けて、土日に休める病院を選びたい」という人もいて、それもまた立派なキャリアプランです。

自分がどんな人生を歩みたいのか、そのためにどんな病院が合っているのかをじっくりと考えて、焦らずに転職先を決めましょう。

40代看護師の転職にお勧めの転職エージェント

看護のお仕事

■看護のお仕事のおすすめポイント

☑ 数ある看護師求人専門の転職エージェントの中でも圧倒的な求人数

☑ 職場の雰囲気など、リアルな情報を教えてもらえる

☑ 給与や休日などの条件交渉を代行してもらえる

公開求人数15万件以上と看護業界最多

看護求人専門の転職エージェントはいくつかありますが、代表的な存在といえばやはり「看護のお仕事」です。

公開求人数は15万件以上あり、そのうち正看護師の求人が4万件以上、准看護師の求人が2万6千件以上と、数ある看護師求人専門の転職エージェントの中でも圧倒的な求人数です。

さらに非公開求人も12万件以上あり、公開求人・非公開求人ともに質が高く、看護師の転職を考える人にとっては登録必須の転職エージェントといえるでしょう。

職場のリアルな情報を独自に収集

「看護のお仕事」を利用するメリットは、求人数だけではありません。職場の雰囲気を事前に知ることができるのも、とても大きなメリットです。

看護師さんの多くが、人間関係の悩みを理由に転職を考えているという現実があり、実際パワハラなどが横行している病院も少なくありません。

今度こそ人間関係の良い転職先を見つけるには、職場のリアルな実情を事前に入手する必要があります。

「看護のお仕事」は、スタッフが職場の雰囲気や人間関係などの情報を独自に収集し、求職者に教えてくれるので、安心して応募することができます。

給与や休日の条件交渉をお願いできる

「看護のお仕事」のキャリアコンサルタントは全体的にレベルが高く、求人を紹介してもらえるだけでなく、何か転職に関する悩みがあれば気軽に相談することができます。

給与や休日・勤務時間などで条件交渉をしたいときも、キャリアコンサルタントが間に入ってくれるので、スムーズに進めることができます。

マイナビ看護師

■マイナビ看護師のおすすめポイント

☑ 定着率の良い医療機関を紹介してもらえる

☑ 求人件数9万件以上。地方在住の人も相談しやすい

☑ 大手転職エージェント「マイナビ」グループだから安心

定着率の良い医療機関を紹介してもらえるから安心！

転職を考える看護師さんが特に心配することのひとつに、「転職しても本当に続くのだろうか？」ということがあります。

その点、「マイナビ看護師」は定着率の良い医療機関を優先的に紹介してくれるので、安心して相談することができます。

また、応募するにあたっては、事前に看護師長の人柄や、産休・育休の取得実績、残業の実態、院内の雰囲気などを知っておくと、入職後に「こんな筈じゃなかった」というようなことになりません。

「マイナビ看護師」は法人営業担当者が実際に病院に足を運んで、病院の生情報を仕入れてきているので、知りたい情報をしっかりとキャッチすることができます。

求人件数は9万件以上！

「マイナビ看護師」の求人件数は9万件以上（うち正看護師3万6千件以上、准看護師2万6千件以上）と、「看護のお仕事」に続く求人数があります。

たくさんある求人の中から、自分に合った転職先を選ぶことができるので、より自分の理想に近い病院を見つけることができます。

全国展開をしているので、地方に住んでいる人も登録の面談に行きやすく、キャリアコンサルタントと向き合ってじっくりと転職の相談ができるのも嬉しい点です。

大手転職エージェント「マイナビ」グループなので安心

マイナビといえば、大規模な転職フェアを開催する大手転職エージェントとして有名です。

「マイナビ看護師」は、そのマイナビグループの傘下なので、転職に関する長年のノウハウを活用して、的確なアドバイスをもらえます。

ナース人材バンク

■ナース人材バンクのおすすめポイント

☑ 厚生労働省から正式に許可を受けた求人紹介サービス

☑ スタッフの対応が良く、親身になって相談にのってもらえる

☑ 入職日の調整なども任せられて、転職活動の負担が少ない

独自求人とハローワークの求人を合わせて紹介してもらえる

転職先を探すときに、「まずはハローワークに行って探す」という人も、多いかもしれません。でも、ハローワークは基本的に自分で求人を探すシステムなので、相談員から詳しい情報を聞くことはできません。

そのハローワークの求人を、キャリアコンサルタントがさまざまなアドバイスをしながら相談にのってくれるのが、「ナース人材バンク」です。

厚生労働省から正式に許可を受けた求人紹介サービスなので、安心して登録できるのも、嬉しい点です。もちろん独自求人も多数あり、たくさんの求人情報の中から応募先を選ぶことができます。

サポートが手厚く、レスポンスも早い

「ナース人材バンク」は、スタッフのサポートがとても手厚いので、親身になって相談にのってもらえます。

看護師として転職するにあたって悩み事がある人は、「ナース人材バンク」に相談することで、解決の糸口が見えるかもしれません。

問い合わせへのレスポンスも早く、その後も連絡を密に取ってくれるので、新しい求人を常にキャッチすることができます。

いろいろと任せられるので、忙しい人に最適

「ナース人材バンク」では、病院との面談日や入職日の調整、給与や勤務時間などの条件交渉、入職後のアフターフォローなども、スタッフが熱心にやってくれます。

登録手続きもインターネット上で1分で終わるので、面談に出向く必要もありません。登録すると担当者から速やかに連絡が入り、希望に合った転職先を電話で紹介してもらえます。

電話が難しい場合は、LINEでもOKです。仕事が忙しい看護師さんは、こうしたサービスを積極的に利用すると、無理なく転職活動ができるでしょう。

まとめ

40代で転職を考える看護師さんの実情や、転職を成功させるためのポイントについてお話ししましたが、いかがでしたか？

「思った以上に転職しやすいことがわかった」という人も、多いかもしれませんね。看護師は、いまどの病院からも引く手あまたなので、40代で自分の条件にピッタリの転職先を見つけられる可能性も、かなり高いでしょう。

できるだけ多くの情報を集めて、じっくりと転職活動を行い、心から満足できる転職を実現しましょう！

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