type女性の転職エージェントは18年間の実績を持つtype転職エージェントの姉妹サービスで、より女性向けに特化した転職サービスです。こちらでは、年間5000人の女性と面談を行っているtype女性の転職エージェントではキャリアアドバイザーとどのようにキャリアカウンセリングを進めていくのか紹介します。

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談の流れ

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談の流れはこのように行われます。

1. 転職活動の状況を確認
2. ご経歴の確認・整理
3. 転職を考えた理由を確認
4. 将来の希望とイメージの共有
5. 詳細な希望条件の確認
6. 転職市場についての案内
7. 求人の紹介

type女性の転職エージェントのサイトではキャリアアドバイザーとの面談風景を動画で観ることができるのでイメージしやすいですね。

転職活動の状況を確認

始めに転職活動の状況を確認します。転職の状況に応じて臨機応変にキャリアアドバイザーが対応してくれるため転職についてほとんど考えていないという人やすでにある会社に応募しているという人も大いに活用できます。

場所はtype転職エージェントと同じ

面談場所は拠点である株式会社キャリアデザインセンターです。東京メトロ赤坂見附駅より徒歩1分という好立地でアクセスしやすいです。ちなみにキャリアアドバイザーもtype転職エージェントと兼任ですが、その中でも女性の転職に強い人が厳選されています。

服装は自由です

キャリアカウンセリングはあくまで面談です。企業との面接のように緊張しなくても大丈夫です。リラックスできる恰好で臨みましょう。

ご経歴の確認・整理

これまでの経歴を順番にヒアリングされます。今までの会社に入社した理由や魅力を感じたポイント、これまでの業務内容を詳しく答えると良い求人につながりやすいです。面談は90分ですがその時間を有効活用したいなら事前に綿密な職務経歴書を提出してください。その方が、キャリアアドバイザーが新たに把握すべき情報が減ります。

仕事のこと以外には学生時代に頑張ったことやどのような性格の人であったかなどが聞かれます。

職務経歴についてはサービスの登録画面から入力できますが、あくまで基本的な情報にとどまるので職務経歴書は別に提出した方が良いです。

転職を考えた理由を確認

転職を考えた理由を確認します。この時は転職に不安を感じていることや転職すべきか迷っていることは正直に述べて大丈夫です。また、女性の場合は仕事への不満が無くても結婚や出産のしづらさが会社を辞める理由になることがあります。

せっかくtype女性の転職エージェントを利用するのですから、女性ならではの不安も正直に話して解決できる道筋を作りましょう。

将来の希望とイメージの共有

これまでのことを確認したら、次は将来の希望とイメージを共有します。転職とは新たなキャリア形成を意味するので、5年後や10年後の将来像に合った働き方のできる転職先を見つけたいです。ここでのキャリアとは仕事での昇進だけではありません。どのタイミングで結婚をして、出産するかも重要なキャリアプランです。

漠然とした考えでも構いません。今どこまで考えているかを正直に話せばキャリアアドバイザーが具体化するために考えてくれます。

詳細な希望条件の確認

詳細な希望条件をつめていきます。年収、勤務時間、休日、福利厚生などの希望をかんがみながら現実的にマッチングする企業を探していきます。

転職市場についての案内

一通りのキャリアカウンセリングが終わったら転職市場についての案内をしてもらえます。type女性の転職エージェントは女性の転職についてくわしく、あなたの転職しやすさについて客観的に評価してくれます。転職市場の動向を踏まえて希望条件を変えることもOKです。

求人の紹介

そして求人の紹介がされます。面談の情報をもとに求人を探しているため、マッチング度合いはそれなりに高くなります。またtype女性の転職エージェントは多くの非公開求人を持っているので、転職サイトよりも多く良い案件に出会えることが予想されます。本元であるtype転職エージェントによると非公開求人はおよそ80％です。

求人紹介を受ける必要はあるが転職活動は義務じゃない

type女性の転職エージェントでキャリアアドバイザーと面談するためには求人紹介を必ず受ける必要があります。これは転職エージェントを利用する以上はどこも同じです。ただし求人への応募や転職活動の開始は義務付けられていません。転職の必要性が高くない人も安心してご利用ください。

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザー面談で良い求人情報を引き出すポイント

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザー面談で良い求人情報を引き出すポイントにはこのようなポイントがあります。女性の場合は、良い求人の条件として女性にとっての働きやすさやキャリアアップのしやすさも考慮すると有意義な転職ができます。

ワークライフバランスは上手に妥協する

ワークライフバランスは“上手に”妥協することがおすすめです。希望を話す時には良い求人と出会うためにも妥協せずに実現したいことをすべて話すべきですが、必ずしもマッチングする求人が紹介されるとは限りません。その場合はどこかの要素で妥協する必要があります。

もし何も考えずに妥協するとワークライフバランスそのものが崩れ、type女性の転職エージェントを利用した意義が無くなってしまいます。したがって絶対に崩せない部分と妥協できる部分をあらかじめ考えておくことがおすすめです。

極端な話、年収が変わらなくても働きやすい職場に転職できれば十分なメリットを得られます。

後ろめたいこともしっかり話す

転職を考える理由がネガティブであることは珍しくありません。そもそも今の会社を辞めようと考えている時点で誰もが後ろ向きな理由を持っているものです。キャリアアドバイザーは現職への不満について決して批判せずに受け止めてくれます。

また、キャリアを棚卸しするときに失敗談を避けるのもよくありません。失敗談を隠したまま転職をすると同じような問題に出くわすことになるからです。自分の適格、不適格を判断してもらうためにも洗いざらい話してしまいましょう。

納得いかない時は再調査をお願いする

時には紹介してもらった求人が希望条件に合っていないこともあり得ます。この時は一度面談結果を持ち帰っての再調査をお願いしてください。面談内容への理解を深めて再提案してくれる求人は初回に比べてマッチングの精度が高まります。

type転職エージェントは可能性を広げるためにマッチング度合いがそこまで高くない求人も提案する傾向にありますが、おそらくtype女性の転職エージェントも同じだと考えられます。

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザー面談で必要な注意点

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザー面談で必要な注意点はこちらです。type転職エージェントと同じく業種や勤務地に偏りがある点は否めないでしょう。

男性のキャリアアドバイザーも担当になる

キャリアアドバイザーの一覧を見ると男性のキャリアアドバイザーも担当することが分かります。気にならない場合は別にかまいませんが、絶対に女性のキャリアアドバイザーと面談したいという場合は事前にその旨を伝えた方が良いです。

もちろん、type女性の転職エージェントは女性が多く在籍していて男性のキャリアアドバイザーでも女性のキャリア形成に理解ある方が選ばれています。

サービス業と営業職が多い

type女性の転職エージェントはサービス業と営業職が多いと予想されます。type転職エージェント自体が営業職とサービス業が多くtype女性の転職エージェントはまだリリースから1年も経っていないので同じ傾向が見られるでしょう。

管理部門の求人も増えていっているようですがこの2業種に比べれば見劣りするようです。

一都三県に特化している

type転職エージェントは東京、埼玉、千葉、神奈川の一都三県に特化しているため、それ以外の転職ではあまり優位性がありません。一応大阪、名古屋も求人が多いですがかなり規模は小さめです。よってtype女性の転職エージェントを利用するなら都市部、特に南関東での転職を考えていることが決め手になります。

type女性の転職エージェントを活用して人生を充実させよう

type女性の転職エージェントは年間数100名の転職支援実績を持ち、キャリアカウンセリングだけなら年間5000人以上の女性に対して行っているので、キャリアアドバイザーの面談は信頼できるでしょう。女性転職のノウハウ自体はtype転職エージェントや女の転職＠typeで培ってきました。

女性に特化した転職エージェントに興味がある、女性のキャリア形成に詳しいアドバイザーに相談したいならぜひtype女性の転職エージェントをご活用ください。