type転職エージェントは一都三県の求人に強みを持つ転職エージェントです。特にITや営業の分野では大手に引けを取らないほどの求人数を持っていると評判です。こちらではtype転職エージェントのサービス内容やその評判について紹介します。業界に詳しく親身なキャリアアドバイザーと一緒に理想の転職先を見つけましょう。

type転職エージェントの転職支援サービスとは？

都市圏、WEB・ITに強い特化型転職エージェント

type転職エージェントは転職活動の進め方が分からない人や書類・面接での改善点が見えなくて困っている人のための転職支援サービスです。求職者をキャリアアドバイザーがサポートすることで一人では見えなかった不採用の落とし穴や条件を良くできるようなアピールポイントを見つけることができます。

type転職エージェントは東京・埼玉・神奈川・千葉の一都三県の転職に強く、職種はエンジニアと営業職が多いです。しかし最近はミドル・エグゼクティブ求人に力を入れているので30代以上の人も利用しやすくなっています。

type転職エージェントの求人の質は？

type転職エージェントは求人の質はある程度保証されていると評判です。ブラック求人に出会うこともまずないでしょう。ただtype転職エージェントは求人の量が少なく強い業界と苦手な業界で信頼度に大きな差が生じるようです。

type転職エージェントの求人の質を詳しく知りたい方はこちら

type転職エージェントは働きたくない条件もしっかりヒアリングします

転職エージェントはそもそも求職者にマッチングする転職先をキャリアアドバイザーが紹介してくれるので質の悪い求人にあたるとすれば調査不足やノルマのためだと思われます。確かにtype転職エージェントはマッチングの度合いが薄い求人もとりあえず紹介する傾向にあるようですが面談では働きたい条件だけでなく働きたくない条件もしっかりヒアリングしてくれます。

したがって求職者を失望させるような案件が紹介されることは考えにくいです。

通過率10％アップを目指す！キャリアアドバイザーの書類添削

type転職エージェントはサポート力に自信を持っている会社で書類選考ひとつとっても通過率10％アップを目指して書類添削をしてくれます。職務経歴書は自分の書きたいことではなく人事が注目するポイントに合わせて書く必要があります。たとえ平凡な経験であってもそこに企業が評価できるポイントがあれば大いにアピールできます。キャリアアドバイザーはあなたに眠る強みを発見するプロなので成功体験、失敗体験を問わず相談することが大切です。

応募したいと思う企業が見つからなかった人もtype転職エージェントが紹介してくれる非公開求人の中に食指の動くものがあるかもしれません。

面接対策は模擬面接で

書類はかけても面接が苦手…という方には模擬面接での練習を行っています。type転職エージェントは一社一社の採用ニーズを調べたうえで面接対策をしてくれるので想定質問の精度が高く、本番で活きる練習ができます。選考でうまくいかなかった時も企業からヒアリングをした上で見のあるフィードバックをしてくれます。type転職エージェントは求職者のチャレンジを無駄にしません。

71％の人が年収アップの転職を実現

type転職エージェントは企業と直接話しづらい条件面での交渉も引き受けてくれます。とくに年収交渉ではあなたの価値を正しくアピールしてくれます。type転職エージェントで転職を決めた71％の人が年収アップを実現していることからもtype転職エージェントの求人の質、年収交渉の実力が伺えますね。

type転職エージェントの評判は？

type転職エージェントの評判は、好評と不評がかなり分かれています。そのため口コミサイトを見てみても別の会社ではないかと思うくらいに多様な声が聞かれます。
この理由はtype転職エージェントが業界や地域で特化していることやキャリアアドバイザーの質が保てていないことが理由だと考えられます。

type転職エージェントの良い評判にはこのようなものがありました。

• 書類選考の通過率がぐっと上がった
• キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた
• 的確なアドバイスで満足のいく転職ができた
• 多くの求人を紹介してもらえた

type転職エージェントの悪い評判にはこのようなものがありました

• キャリアアドバイザーが業界についてよく知らない
• テンプレ通りのアドバイスで響かなかった
• メールや電話のレスポンスがとにかく遅い
• 求人が無いと言われる。ITと営業の求人ばかり
• 内定辞退したいのに強引に引きとめられる
• とにかく多くの求人に応募させようとする

type転職エージェントを利用するときは、その特性を理解したうえで登録するのが良いでしょう。逆に全業界で対応している転職エージェントを選びたいならリクルートエージェントやDODA、マイナビエージェントなどの大手に登録した方が賢明です。

キャリアアドバイザーと合わない時は交代してもらうよう頼めます。

全業界で対応している転職エージェント３選

1. リクルートエージェントは求人案件総数・内定決定数が国内最大級！
2. 20～30代の転職成功率No.1！非公開求人のみのマイナビエージェント
3. 転職満足度No.1！業界トップクラスの転職支援サービス

type転職エージェントの強い業界はこちら

IT・WEB、ものづくり、サービス業界に強み

Type転職エージェントが強い業界はIT・WEB業界、ものづくり業界、サービス業界です。これらの業界はどの転職エージェントでも求人数が多いのですがtype転職エージェントは特にエンジニアと営業の求人に強いです。

一方でそれ以外の職種についてはあまり強くないようで、管理部門やエグゼクティブについては中小企業相応と言ったところです。他の職種については極めて案件数が少ないため人を選ぶ転職エージェントと言えます。

三大都市圏以外では価値を発揮できない

type転職エージェントでは全国の求人を紹介していますが、基本的には東京、大阪、名古屋の三大都市圏に集中しています。その中でも多くの求人が東京とその周辺に集中しているため、地方在住の人や地方での転職を考えている人の場合、type転職エージェントが選択肢から外れます。

キャリアアドバイザーに安心して相談できる

キャリアアドバイザーの対応についてはおおむね好評でした。ただ評判がよかったのはキャリアアドバイザーの実力よりも対応の親切さや人柄についてでした。転職についての希望を上手く主張できなくて悩んでいる人やこれまでの職歴に自信を持てない人、キャリアカウンセリングに不安を感じている人は積極的にtype転職エージェントを利用したいですね。

若いキャリアアドバイザーが多めです

キャリアアドバイザーは20代や30代の方が多く転職希望者としては年齢の近い方に話せる親近感があるでしょう。しかし、年齢を重ねている人にとっては逆に頼りなさに移ってしまうこともあります。

キャリアアドバイザーとは対等の関係を

キャリアアドバイザーは対等な存在です。そのためtype転職エージェントのキャリアアドバイザーもこちらを対等な存在として求人への応募や内定の承諾を持ちかけてきます。type転職エージェントは比較的体育会系の色が強いため積極的すぎる、上から目線に感じるという評判も見られます。これを良い・悪いと評価することは難しいですがこちらも気後れせずに対応する強さを持つことが望ましいと思われます。

type転職エージェントでの転職の流れ

type転職エージェントでの転職はこのような流れで行われます。

1. type転職エージェントの転職支援サービスへのご登録
2. キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング
3. 求人のご紹介
4. 書類作成・応募・推薦
5. 求人企業との面接・選考
6. 内定・入社

転職支援サービスへのご登録

ホームページから転職支援サービスへの登録を行います。必要な情報は氏名や生年月日の他、現在の状況や経験した職種などです。転職支援サービスへの登録が終わったらその日から1週間以内にtype転職エージェントからの連絡があります。

転職エージェントは完全無料

転職エージェントのサービスは企業が料金を支払うことで成り立っています。したがって求職者が利用料を支払う例は極めてまれ。type転職エージェントも完全無料でキャリアアドバイザーのサポートをたくさん受けられます。

キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング

サービス登録のあとにかかってくる電話で日程の調整を行います。面談場所は運営元である株式会社キャリアデザインセンターです。面談時間は90分と他の転職エージェントに比べて長めで平日と土曜日に対応しています。

都合が合わない時は電話面談も可能ですが、電話面談の時は30～60分の面談時間となります。

面談について詳しく知りたい方はこちらをクリック

面談ではどのようなことを聞かれるのか

面談ではあなたの経歴や転職活動の状況、その他悩んでいること、希望条件などをヒアリングして望ましいキャリアプランを一緒に考えます。キャリアアドバイザーはみな優しいのでこちらも身構えずに本音を話すことができます。マッチングサービスの性質上、むしろ本音を話すことで望ましい転職に近づきます。

求人のご紹介

キャリアカウンセリングの内容をもとにあなたにマッチする求人を紹介してくれます。type転職エージェントは転職活動をサポートするためのサービスなのでキャリアカウンセリングと求人紹介は必ずセットで行われます。

type転職エージェントの求人はその8割が非公開求人です。まだ見ぬ案件に可能性を見出しましょう。

type転職エージェントは紹介求人が多い傾向にある

type転職エージェントはより転職の可能性を広げるために最初は多めに求人を紹介する傾向にあります。その中に隠れた両案件が混ざっているかもしれませんが合わない時は正直に伝えて再提案してもらいましょう。基本的には再提案してもらった方が求人のマッチング度合いが高まるようです。

逆に求人が紹介されないこともある

type転職エージェントの苦手な業界やカバーしていない地域の場合は求人が紹介されないことが考えられます。ここは特化型転職エージェントの宿命と言えます。

書類作成・応募・推薦

応募する求人が決まったら書類作成をします。書類選考は意外と狭き門で多くの人が面接にたどり着けていないのが現状です。type転職エージェントはそんな状況の中でも書類で落ちない様に手厚くサポートしてくれます。書類転職によっておよそ10％選考通過率が上がるようです。

推薦状を書いてもらえます

type転職エージェントでは書類添削をしてくれるだけでなく企業にキャリアアドバイザーからの推薦状を提出してくれます。推薦状はプロによる客観的な人物評なので人事の印象アップにつながるでしょう。

求人企業との面接・選考

書類選考に通ったらいよいよ面接です。面接に自信が無い人でもtype転職エージェントの模擬面接で面接に強くなれます。type転職エージェントは企業とのつながりをしっかり持つことでその会社をリアルに想定した実践的な面接対策が可能となります。

面接の日程はキャリアアドバイザーが調整してくれるので複数社の選考を同時に行っても煩わしさを感じづらいです。求職者が目の前の選考に集中できる環境を作ります。

内定・入社

新卒の就職と違い、転職は内定後もさまざまな準備が必要です。入社日や年収を転職先の企業と調整しなければいけませんし現職を辞める際にもトラブルが起きやすいものです。そこでtype転職エージェントは転職先との交渉を引き受けてくれます。現職の退社も円満に行えるようアドバイスをもらえるので密に連絡を取り合いましょう。

内定辞退は、はっきりと伝える

内定辞退をするときははっきりと伝えましょう。転職エージェントの利益は求職者が入社することによって生まれるため内定辞退をしてほしくないのが本音です。type転職エージェントは内定承諾を強く求める傾向にあるため内定辞退するときは自分の気持ちに従って毅然と伝えましょう。何を言われても内定の是非を決めるのはあなたです。

type転職エージェントの優位性を大いに活かそう

type転職エージェントは中小規模ながら特化している分野と地域がかなりはっきりしています。したがってtype転職エージェントの長所を生かすことで転職活動は大きく加速します。こちらで紹介したポイントを踏まえて業界特化の転職エージェントを選ぶか、総合型の転職エージェントを選ぶか考えてみましょう。