エンジニアの価値向上をモットーにするTechClipsエージェントは今より面白い仕事をしたい、今の待遇にフラストレーションを抱えている求職者にとって良い選択肢になるでしょう。TechClipsエージェントは求人の数こそ少ないもの求人の質にはこだわっているようです。

TechClipsエージェントの求人情報の質は

TechClipsエージェントの求人情報の質は良いと考えられます。TechClipsエージェントは小規模だからこそ年収を含む待遇の良さや転職を求めるエンジニアの満足度向上に力を入れています。自分の価値を発揮したいエンジニアと技術者を大切にできる企業をつなぐTechClipsエージェントなら真に自分のニーズにマッチする求人を見つけられるかもしれません。

高年収　高待遇の求人があります

TechClipsエージェントはエンジニアが幸せな転職ができるようこう待遇の求人を探しています。その結果、年収５００万円以上で契約できる企業が紹介企業全体のうち82％以上という実績を誇っています。

このように待遇の良い求人は人気が高いので非公開求人の形を取られることが多いです。TechClipsエージェントはIT業界で培った経験とネットワークを活かして大企業やベンチャー企業問わず本当に良い求人情報を仕入れてきてくれます。

事業会社の求人に特化

エンジニアの求人は、当然技術者の需要がある企業から出されます。しかし、TechClipsエージェントはエンジニアが落ち着いた環境でじっくり開発運用に関われるよう事業会社の求人に特化しています。事業会社への転職は元請けに位置するので上流工程に関われることや自社発信で仕事を作れること、十分な給与をもらえることといったメリットが見込めます。

もちろんITベンダーでも待遇の良いところはありますが、TechClipsエージェントは社内の技術屋になってくれる人を歓迎します。

東京、神奈川、埼玉、千葉の求人のみを取り扱い

求人の質にこだわっているTechClipsエージェントは求人の少なさと地域の狭さに難があります。求人は全体で１０００社ほどで、募集地域も首都圏のみでは利用できる人が限られてくるし他の転職エージェントでも多くの求人を紹介されやすいです。

だからこそTechClipsエージェントはサブの転職エージェントとして使い、徹底的に質にこだわって求人を選ぶことがおすすめです。

TechClipsエージェントにブラック求人はある？

TechClipsエージェントを利用する上で気になるのはブラック企業の存在です。確かにエンジニアの仕事は激務で残業が多くなりがちですが”ブラック”と言うべき求人はないと考えられます、

もし、ブラックな求人まで平気で取り扱うようならもっと求人数や対応の地域を増やせるでしょう。それに求人量で勝負したところで大手に勝てるはずもありません。

だからTechClipsエージェントがブラック企業を紹介するメリットを考えづらいのです。

むしろ求人が少ないことが気になるかも

TechClipsエージェントはブラック求人どころかそもそもの求人数が少ないです。その上で年収５００万円以上の求人が８２％以上に及ぶのですからどれだけ求人を厳選しているかわかります。

しかも、TechClipsエージェントは様々な企業と太いパイプを持っているので企業の内情をしっかり理解した上で紹介してもらえます。仕事をブラックに感じる原因である需給のミスマッチについても現役のエンジニアがキャリアコンサルティングに携わることで対策をしています。

以上よりTechClipsエージェントを使うならブラック企業に当たる心配よりも求人を紹介してもらえないかもしれない心配をした方が良さそうです。ただし、希望する求人がない場合は求職者に合うような求人の新規開拓に勤めてくれます。

現役エンジニアのコンサルティングがTechClipsエージェントの強み

TechClipsエージェントの強みは現役エンジニアのコンサルティングを受けられることです。大手やIT業界に詳しくない転職エージェントの場合は業界や専門技術に詳しくないキャリアアドバイザーに当たることも多く、希望にあった求人を紹介してもらえなかったり話が通じなかったりと求職者がかなり苦労するようです。

そこでTechClipsエージェントはエンジニア経験がある人ではなく現在もエンジニアとして活躍している人が転職支援コンサルタントとしてサポートします。高度なレベルでの話でも理解してくれる存在はエンジニアの転職で大きな助けになります。

転職支援で最も大切なのは求職者と企業のマッチングです。エンジニアの適性を見抜き然るべき企業とつなぐためには、やはりエンジニアという仕事についての深い見識が求められるのですね。

TechClipsエージェントの求人情報の選び方

TechClipsエージェントの求人情報の選び方を紹介します。転職エージェントを利用するときはこのようなポイントに気をつければより良いキャリアが開けるでしょう。

イメージと現実のギャップを埋める

たとえ同じエンジニアの求人でも自分が関わったことのない分野については、まっさらな価値観で検討しましょう。例えば元請けだからと言ってマネジメントだけをするとは限らないし上流工程の場合はクライアントと直接関われる一方でクライアントに対する最終的な責任を担う点も無視できません。

どの部署で仕事をするかより、そこでどんな仕事をするのか、どんな技術が求められるのかを明確にしましょう。求職者の早とちりで転職を決めてしまうと求職者も企業も損をしてしまいます。

ただ、あまりにあからさまな認識違いをしている場合は転職支援コンサルタントが気づいてくれるでしょう。

細部まで条件にこだわり、妥協点を決めておく

細部まで希望条件にこだわることは転職先を辞める理由を潰す上で役立ちます。転職をするということは現在働いている職場に不満を持っていることを意味しますから、それが改善されるのはもちろんとして「絶対にこれがないと続けられない」という条件は全てクリアできていることが望ましいです。

ただこだわりの条件ばかり考えると「なくてはならない要素」と「あったら良い要素」が混同されてしまい、決断が遅れてしまいます。転職を決める意思があるなら希望条件と妥協点を細かく考えておきましょう。

TechClipsエージェントは少数精鋭の求人を揃えていますから、むしろ他の転職エージェントを使う時よりしっかり自分を主張するべきです。

年収、勤務体系、業務内容、労働時間、人間関係…あなたが重視するのはどれですか？

一人で考えようとしない

自分の適性や本当にやりたいことは突き詰めるときりがありません。一人で考えてもまとまらないときは大いに転職支援コンサルタントを頼りましょう。たくさんのエンジニアを転職に導いたコンサルタントなら客観的な目線で求職者に向いていることやその人の価値観、将来の志向を見抜いてくれます。

転職エージェントのメリットは転職支援コンサルタントに転職を助けてもらえることにあります。転職サイトより効率的なキャリアアップが期待できるのもそのためです。

TechClipsエージェントの求人は質の良いものが厳選！

TechClipsエージェントは求人の質にこだわりながらビズリーチやJACリクルートメントのようにハイクラスエグゼクティブ求人だけというわけでもありません。年収５００万円以上というミドルクラスからの求人が多くを占めるため、より多くのエンジニアが狙えるレベルだと考えられます。

東京、千葉、神奈川、埼玉のIT業界へ転職を考えているエンジニアはぜひTechClipsエージェントで望ましい求人と出会いましょう。