マイナビグループが運営するマイナビクリエイターは、クリエイター職を目指す人に特化した転職エージェントです。

マイナビが母体のため求人数が業界でもトップクラスですが、気になるのは求人の質ですね。ブラック求人はないか、数撃てば当たると求人を紹介さればしないか、そんな求職者の疑問にお答えします。

マイナビクリエイターの求人情報の質は

マイナビクリエイターの求人情報の質は、概ね良いですが求人数が多いため多少の幅があります。ただ、待遇やキャリアアップという意味ではどれも期待できる求人と言えます。マイナビクリエイターは求人量よりも質にこだわっており、マッチング力を強みとしています。

魅力的な企業への転職がしやすいのはキャリアアドバイザーが企業を詳細まで調べ、需給の一致を実現してくれるからです。

紹介求人の量は多くない

マイナビのような大手であれば、求人数が多く「マッチング精度が高くない求人ばかり紹介されてめんどくさい」とか「転職スケジュールを管理しきれない」という問題が出そうですね。しかし、マイナビクリエイターは数多くの求人の中でもそのクリエイターに合うものを厳選してくれます。

そのため、少ない人であれば２〜３件の求人紹介されるだけで満足のいく転職先に内定を決めることができます。マイナビクリエイターは実務経験がない人に対しても門戸を開いていますがある程度のスキルが求められます。

完全未経験であったり技術のレベルがあまりに低かったりすると求人紹介を受けられない可能性があります。

チャンスを増やしたいならマイナビエージェントも使おう

マイナビクリエイターだけでは転職が不安、クリエイター以外の分野にも興味があるというときはマイナビエージェントがおすすめです。この二つは、単に窓口が異なるだけではなく運営母体が少し異なります、したがって紹介できる企業や担当するキャリアアドバイザーも違うのです。

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する大手転職エージェントで豊富な求人量と親身なサポートが好評です。一方でマイナビクリエイターは系列のマイナビワークスが運営しています。

さらに完全未経験のクリエイター求人を狙うならリクらくエンジニアなど２０代未経験に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。

マイナビクリエイターにブラック求人はある？

マイナビクリエイターにブラック求人は少ないと予想されます。マイナビクリエイターはこれまでの人材サービスで培ったネットワークを活かした求人紹介ができるし、企業のニーズを詳しく掴めるだけの打ち合わせをしています。そのためマイナビクリエイターがブラック企業を紹介しているとしたら、それはもはや故意というしかありません。

マイナビクリエイターは転職を人生の一大イベントと考え、その人の適性や挑戦意欲、キャリアプランにあった転職先を紹介してくれるのでご安心ください。

転職エージェントがブラック企業を紹介するデメリット

転職サイトと転職エージェントの違いはキャリアアドバイザーの支援の有無、そして求人応募の方法です。

転職サイトの場合は掲載された求人に応募するため、運営会社は求人を広告することが仕事になります。しかし転職エージェントの場合は会社と求職者をマッチングさせて初めて成功報酬が発生します。

だからすぐ人材が辞めるような会社に紹介するメリットはないし、マッチングの質が低ければ転職エージェントとしての評判が落ちるだけでしょう。

キャリアアドバイザーの対応力がマイナビクリエイターの強み

クリエイターはテクニカルな面だけでなく相性が問われます。キャリアアドバイザーは業界に精通していることを前提として求職者の魅力をしっかりアピールできるための対応力が大切と言えます。

良い求人を見つけても転職が実現しなくては意味がありませんね。

求人数、担当数は少なめ

マイナビクリエイターは量より質の転職エージェントで必要以上の求人数は紹介しないし、キャリアアドバイザーが担当する求職者の人数もひと月当たり２０人に抑えています。一般的な転職エージェントが４０〜５０名の求職者の対応に追われていることを考えれば、一人一人に倍以上の時間を注げいでいることが推測されます。

キャリアカウンセリングでは、転職後の満足を重視することや過去の実績だけでは判断できない人柄の重要性をしっかり伝えてくれる点が魅力的です。

地方の転職には強くないから

マイナビと冠するサービスですから日本全国の転職者が使えると思いがちですが、マイナビクリエイターの拠点は新宿にしかありません。そのため、地方の転職には強くないです。

マイナビクリエイターもこの点は理解しているので地方在住者がサービスを快適に利用できるよう、遠隔地からのサポートに力を入れています

マイナビクリエイターの求人情報の選び方

マイナビクリエイターで求人を選ぶならこのようなポイントを意識することが望ましいです。

挑戦の気持ちを大切に

朝鮮の気持ちを大切にしましょう。転職によるキャリアアップを狙うなら今できることだけでなく、これからの可能性も審査されます。現在は難しいことに対してもそれを遂行する意思があるならキャリアアドバイザーも企業もチャンスを与えてくれます。

キャリアチェンジする時も同様です。「過去の実績が少ないから」と尻込みせずに応募することが理想の転職への近道となるでしょう。ほとんどの人が追いつけない領域に達した時、あなたは代えのきかない人材になっています。

働いた後の自分をしっかり想像する

転職の目的は内定を取ることではありません、キャリアデザインの実現と長期的な信頼関係の構築です。だから、目先の収入や待遇だけでなく５年後１０年後の自分を具体的にイメージした上での転職をお勧めします。

マイナビクリエイターは未来志向のキャリアカウンセリングであなたの将来像を明らかにしてくれます。

疑問点は全て質問する

転職への不安は誰もが抱えているものです。疑問点は細かく質問して解決しましょう。これから数年単位で一緒に働く企業を選ぶのですから「こんなはずじゃなかった」が起きては台無しです。どんな些細なことでも構いませんから、不安材料は応募前に無くしてください。

もちろん、キャリアアドバイザーは求人情報以外に転職の進め方や面接ノウハウなど基礎力を高めるための疑問にも答えてくれます。

求人の質を重視するマイナビクリエイターで理想の転職を実現しよう

マイナビクリエイターはマイナビエージェントのクリエイター求人に比べて質が高く、休息者とのマッチングを何より重視していることが伺えます。

自分は気難しい性格だ、転職活動は時間がかかっても納得いく成果を出したいという方はぜひマイナビクリエイターに登録しましょう。