マイナビエージェントは全国的に展開するマイナビグループが提供する転職支援サービスで地方企業や中小企業をしっかりカバーしています。こちらではマイナビエージェントでも最も求人が多いIT系の転職サービスについて紹介します。

※あくまでIT業界志望者向けの窓口の紹介です。一般向けのページから登録しても同じサービスを受けられます。

マイナビエージェントのIT系転職支援サービスとは？

マイナビエージェントはIT業界を志望する人向けの窓口を用意しています。これはIT業界の求人が多いことや専門的な業務であるエンジニアの人に訴求できるようにするためと考えられます。どちらのサイトから登録してもマイナビエージェントに登録できるのでご安心ください。

マイナビエージェントは各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを用意しているのでエンジニアの人もテクニカルな話題で困りません。

マイナビエージェントの求人は幅広く、若手向け

マイナビエージェントは就職サービスの大手としての実績をネットワークを持つため転職支援サービスの質も十分です。ただ、IT系の転職サービスは転職回数が少ない若手社員を主なターゲットとしているため求人の質に幅があります。

高いものであれば年収600万円以上も可能ですが、公開求人を見る限りは年収300万円前後スタートの会社もあるようです。しかし転職エージェントの強みは非公開求人です。マイナビエージェントにも公開されている４倍以上の非公開求人があり、優良案件がたくさん揃っています。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが力強くサポート

マイナビエージェントはIT業界での転職を目指す求職者のためにIT業界に詳しいアドバイザーがチームを編成しています。IT業界は必要とされる知識が難しい上にどんどん発展していくので、「話の通じないアドバイザーに出会った」という経験談が見られます。「話の通じる人間」と一緒に転職できることはそれだけでモチベーションが上がるものです。

チーム編成はあくまで情報共有とサポートのため。直接の転職支援は専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

企業の調査はリクルーティングアドバイザーにお任せ

リクルーティングアドバイザーは企業にヒアリングをして求める人材や会社の状況、社風や職場環境のように求人表に書かれない情報まで調べてくれます。詳細にまとめられた情報を元に求職者は応募を決められるので、入社後のイメージを膨らませやすいです。

大手ならでは、ウェブコンテンツが充実

転職エージェントを利用すると決めたらキャリアアドバイザーと二人三脚で進めていきます。しかし、転職の準備に行き詰まってしまうことも時にはあるでしょう。そんな時はマイナビエージェントのウェブコンテンツを参考にできます。

転職業界の大手と言うだけあってお役立ち情報や業界の基礎知識、利用者の声が詳しく載っています。ちょっと空いた時間で気軽に見てみましょう。そして、まとまった時間が取れる時は専任のキャリアアドバイザーと話し合うのが一番です。

マイナビエージェントのIT系転職支援サービスの評判は？

転職エージェントを利用するなら、やっぱり評判が気になりますね。マイナビエージェントは大手ですから良い評判もあまり満足できなかったという評判もあります。しかし、口コミを調べてみるとサービスの質よりもマッチングの問題であると感じました。

よかった評判

• 年収を大幅にアップできた
• アドバイザーが親身に対応してくれた
• １ヶ月経たないうちに内定がもらえた
• 面接対策が実践的だった
• キャリアプランが明確になった

満足できなかったと言う評判

• 年収があまり上がらなかった
• アドバイザーからの連絡が多いと感じた
• ハイクラス求人が少ない
• 紹介された求人に希望と違うものが混ざっていた

冒頭でも紹介した通り、マイナビエージェントは20〜30代の若手社員向けの転職エージェントで未経験から始められるレベルからミドルクラスの求人が多いです。それを踏まえた上で利用すると良いでしょう。

マイナビエージェントはIT業界の中でどこに強い？

マイナビエージェントは総合型転職エージェントで、IT業界の求人を幅広く揃えています。ベンダー系の求人、社内SEの求人、ゲーム業界、Web業界、コンサルティングファームなど求職者の望むキャリアプランに合わせた転職が望めます。

企業の理解を深める面談と面接対策

マイナビエージェントは企業の要望をしっかり聞いた上で求職者の面談を行います。持っている技術だけでなく社風にあった人柄も加味するので理解度と意欲が高い状態で企業と面接できます。

面接対策はこれまでマイナビグループが培った膨大なデータを元にその会社を想定します。「誰が面接するか」まで調べているのでかなり実践的です。

マイナビエージェントがIT分野で紹介する人材は質の面で企業側から高い評価を得ています。それだけ適材適所が実現しているということですね。

求人数はIT系だけで15000社以上

マイナビエージェントはIT系だけでも15000社という求人数を誇り、北海道から九州まで幅広く転職活動ができます。拠点は札幌、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡にあります。東北と中国四国には拠点がないものの、それなりと言える数の求人が揃っています。

マイナビエージェントIT系転職支援サービスのでの転職の流れ

マイナビエージェントで転職する流れはIT系も他の業界もほぼ同じです。ただ、IT系の場合はテクニカルな話題が多くなると考えられます。

1. お申し込み
2. カウンセリング
3. 求人紹介
4. 業界知識の共有
5. 応募書類添削
6. 面接対策
7. 内定・入社
8. アフターフォロー

1.お申し込み

公式サイトから直接申し込みフォームに情報を入力して、送信します。職務経歴はフォームで入力することも可能ですができるだけ詳細な情報を共有するためにも別で職務経歴書をアップロードすることがオススメです。

申し込みが終わると担当者から連絡がきます。面談の日程を決めましょう。ちなみに服装は私服で大丈夫です。

2.カウンセリング

カウンセリングはマイナビエージェントの拠点で行われます。拠点に着いたら受付を済ませて面談ルームに移動します。部屋は個室でプライバシーが守られています。キャリアアドバイザーが入室したらお互いに自己紹介をしてサービスの説明が行われます。

カウンセリングではキャリアの棚卸しと希望条件の確認、求職者の悩み相談が行われます。その内容を元に求職者の適性や望ましいキャリアプランを見つけていきます。転職後を具体的に想像できることは転職の不安を解消してくれます。

3.求人紹介

カウンセリングの内容を元に求人を紹介されます。求人の中から良さそうなものを選んで応募しますが無理に全ての企業に応募する必要はありません。求人票を見て気になるポイントがあれば遠慮なく質問してください。

4.業界知識の共有

IT業界のトレンドや、転職するためあるいは転職してから必要となる知識。今の求職者が内定を取るために求められることなどを教えてもらえます。多数の会社を見てきたアドバイザーだからこそすぐに役立つ助言ができます。

5.応募書類の添削

応募書類の添削を行います。エンジニアは自分の技術や魅力を伝えることが難しい分野ですがこれまでの実績と、今後創出できる価値をしっかり繋げます。求職者が提出する書類の他にアドバイザーからも企業へ推薦書が出されます。

6.面接対策

面接対策は、その会社のデータに基づいて行われます。汎用的なセミナーと異なりその会社のためだけの面接対策です。心して受けましょう。

実際の面接まではリクルーティングアドバイザーがスケジュール管理をしてくれます。そのため求職者は自分の価値向上に力を注げます。

7.内定・入社

内定が決まった後は具体的な条件交渉をアドバイザーが代行してくれます。大きな山である退職についてもしっかりアドバイスをしてもらえます。自分ではどうしても言い出しづらいことも会社に主張してくれるので自分で交渉するより良い条件でまとまります。

8.アフターフォロー

転職できた後もマイナビエージェントはあなたをしっかりフォローしてくれます。会社でのこと、これからのことで悩んだ時はいつでもキャリアアドバイザーへ連絡しましょう。

マイナビエージェントはIT業界でも評判のよい転職支援サービスです

転職エージェント選びに悩んだ時はまず大手に登録して希望に応じた特化型エージェントに登録するのが一般的です。マイナビエージェントは求人の量と質のバランスが良く、若手社員やIT未経験でもよい転職が望めます。

マイナビエージェントで紹介できる求人はその３分の１がIT業界で、もう３分の１がメーカーです。そのため社内エンジニアにまで視野を広げると転職先の候補がぐっと広がります。

これからのキャリアアップを目指している、中小企業も視野に入れたいと考えているならぜひマイナビエージェントに登録しましょう。登録料は一切かかりません。