新卒での就職が絶対という時代から第二新卒や既卒の採用に積極性が見られる時代に変わりつつあります。その中でも社会経験がない人やフリーターの人はブラック企業に当たってしまいがちです。こちらでは未経験経歴不問で評判のJAICで紹介される求人情報の質について紹介します。

JAICの求人情報の質は

未経験でも安心して働ける優良企業を積極的に紹介

JAICの求人情報の質は、それなりといったところです。未経験かつ経歴不問である以上は一般的な転職エーンジェントより質が落ちますが、それでも安心して働ける優良企業を積極的に紹介してくれます。初めての就活で緊張している方にも手厚くサポートしてくれるのでおすすめです。同様の転職エージェントではハタラクティブや就職shopも有名です。

就職に自信がない人でも安心です

JAICはブラック企業に当たって嫌な経験をした第二新卒や就活でうまくいかなかった既卒の人、他にもフリーターや中退者の方などに特化した転職サービスです。今まで仕事が続かなかった人に対しても真摯に向き合いどうすれば長くやりがいを持って働けるのかを考えてくれます。

転職サービスは紹介した企業から成功報酬をもらうお仕事なので紹介した人が簡単に辞めてしまっては商売になりません。よって、ブラック企業を積極的に紹介することはないでしょう。

紹介企業は全て調査済み

JAICは可能な限り優良企業を紹介するため、全ての企業を調査しています社内の雰囲気や福利厚生など求人票ではわからない情報まで調べてくれるので就活やバイトで感じた「こんなはずじゃなかった」を防止できます。しかも、紹介案件は全て正社員です。

離職率の高い業界は紹介しない

転職エージェントは求職者がしっかり定着することでクライアントの信頼を得られるためもともと離職率が高い業界を紹介するメリットは少ないです。JAICは離職率の高さから飲食業界や投資用不動産業界、アミューズメント業界などの紹介を避けています。

”働ける人材”になるまでサポートします

JAICが未経験者に優良企業を紹介できるのはJAICが求職者を育てるからです。社会経験が全くない状態やニート生活が長かった人に対しても働くための基礎が身につくようサポートします。社会人としてしかるべきマインドを形成したり、最低限必要なビジネスマナーを教えてもらえたりとこれからの就活に役立ちます。

仕事についてよくわからないからこそ手厚い研修の中で就職への不安を解決して行きましょう。JAICは就職した後も１年間のアフターフォローを通してあなたが会社に馴染むためのサポートを行います。

職業紹介優良事業者に認定

JAICは厚生労働省が認める職業紹介優良事業者の認定を受けています。これは適切な業務運営と経営改善努力が見られる証です。日本全国にある人材紹介企業の中で４３社しか認められていません。（平成３０年４月１日現在）

JAICにブラック求人はある？

「ブラック企業を紹介された」という声もあるが…

人材紹介企業、とくに未経験者向けのサービスを利用するときはブラック求人が気になるところです。JAICはブラック求人を紹介しないように努めているようですが、ネット上ではブラック企業を紹介されたという声も聞きます。やはり紹介できる企業に限界があることや未経験求人の需要による制約があると思われます。

中途採用では未経験よりは経験者が必要とされる

就職も市場原理の例外にもれず需要と供給のバランスで成り立っています。そのため質の良い求人はレベルの高い人材とマッチングしてしまうのが現状で、未経験の場合は経験者に比べて求人の質がワンランク落ちてしまいます。やはり中途として採用される以上は戦力になることが重要です。

それでも第二新卒や既卒採用に積極的な企業は求職者の将来性を見ています。最初は未熟でも大きく花開くと思えば喜んで採用するでしょう。可能性は若さと大きく関わっているため若い人の方が有利になります。

JAICは遅くとも２０代後半までに利用したい転職サービスで、それ以降になると働ける企業の選択肢がぐっと狭くなってしまいます。

会社と求職者のすれ違いが「ブラック企業」を生むことも

ブラック企業とは労働法を破っている企業のことですが、労働基準法が正しく守れている企業はあまり多くありません。次に、過重労働やハラスメントの多さもブラック企業の特徴と言えますがこちらに関しては企業によりけりです。

JAICはブラック企業の徹底排除を掲げているため労働者をモノのように扱うような企業で働く可能性は低いです。ただし、仕事そのものをきついと感じることやあなたに合う企業が見つからないことはあるかもしれません。

仕事とは会社の都合に合わせて行われます。能力が低い人は頑張って会社の求める水準についていかなければいけません。未経験でもやる気や向上心がないと耐えられない場合はあるでしょう。

JAICは事前研修がしっかりしているので自分の認識しているブラック企業像と実際のブラック企業像のギャップがある場合もしっかり直せます。

内定率・定着率の高さがJAICの強み

「そこそこの会社」の「安定した仕事」が期待できる

JAICは求人の質、ともにそれなりですが注目すべきは内定率と定着率の高さです。未経験の就活はあまりうまくいかないものですがJAICなら1人で就活するよりも倍以上高い内定率を得ることができ、紹介した就職先に対する定着率は驚異の94．3％を誇ります。つまり、満足できない求人を紹介される可能性すらごく稀です。

希望職種が決まっていない人でも大丈夫

JAICは希望職種が決まっていない人でも歓迎します。仕事の経験が少ないと自分の合う業界や職場についてわからず就職をためらってしまいます。もしブラック企業に入ってしまったらと考えるのも無理はありません。実際にJAICを利用する方の97％が受ける職種を決めていない状態で登録しています。

それで専任の就職アドバイザーと二人三脚で自分にあった適職や今まで気づかなかった価値観と向き合って行きます。内定を獲得できることには確信を持って就職先を選べるようになっているはずです。

JAICは書類選考がないので書類を書く時間が惜しいという人にもオススメです。

首都圏にとどまらないカバー範囲

JAICは三大都市圏の他に北海道。宮城、広島、福岡、熊本の求職者に対応しています。そのため地方在住でもJAICのノウハウを生かした転職サポートを受けられます。多くの会社が首都圏にあるため、このメリットは大きいです。

JAICの求人情報の選び方

JAICでは求人情報の選び方を教えてくれます。JAICで就活をするつもりはなくても情報や能力をつけたい人やブラック企業を見分けたい人はぜひ登録して見ましょう。こちらではJAICで求人情報を選ぶ上での一般的な方法をお伝えします。

わからないところはしっかり質問する

仕事は生活の大部分を占めるため、中途半端な気持ちで就職先を決めない方が良いでしょう。求人票に曖昧な情報がある場合や求人票に乗っている言葉の意味が気になった時は迷わず質問してください。就職アドバイザーはあなたの抱えている不安を一緒に解決するパートナーですからしっかり答えてくれます。

職場の雰囲気や人間関係についても就職アドバイザーが足を運んで調査してくれるので忌憚なく質問して大丈夫です。

自分の生活をイメージしながら応募先を決める

自分の生活をイメージしながら応募先を決めることも大切です。具体的な条件や待遇だけでなく自分がどんなふうに働いているのか、その企業で働く上ではどのような生活スタイルになるのか、今後はどのようなキャリアアップをしていくのか…などいくつもの要素が就職には関わってきます。

極端な話、勤務地が変わるだけでも通勤時間の変化によって生活に影響が出ます。

JAICは求人の質が安定していて未経験でも安心

JAICは職業紹介優良時御者に認定されるほどサポートがしっかりしている会社で、ブラック企業の排除に力を入れています。そのため、未経験の人やファーストキャリアで挫折してしまった人でも安心してサービスを利用できます。どんな就職をしていきたいのかわからない場合も一緒に考えてくれます。これからの人生を良くするためのチャンスに踏み出しましょう。