JACリクルートメントは人材紹介業の中でも人気が高く、専業で行っている点が特徴的です。ハイキャリア求人を探しているなら間違いなく登録したい転職エージェントでサービスの質や提案力の高さに定評があります。こちらではJACリクルートメントの求人の質について紹介しますが、もっと質の良い求人を求めるなら同社のJACエグゼクティブを使いましょう。

JACリクルートメントの求人情報の質は

JACリクルートメントの求人情報の質はとても高いです。そのためサービスを利用するためのハードルが高く、基本的には30代で年収600万円以上が目安になります。JACリクルートメントは数ある転職エージェントの中でも珍しい30～45歳以上の転職実績が多い会社です。若者向けのサービスが多い中で充実した転職を目指すならこの会社が良いでしょう。

JACリクルートメントはミドルマネジメント、スペシャリスト向け

JACリクルートメントはよくハイクラス向け求人と紹介されていますが、じつはマネジメント職でもミドルクラスの求人やある分野のスペシャリストを募集する求人に強いという特徴があります。何か一つ秀でた技術や実績を持つ方にお勧めです。

企業は日系、外資の両方を抑えており理系の就職に強い点もJACリクルートメントが人気である理由です。

エグゼクティブポジションを求めるならJACエグゼクティブの活用を

JACリクルートメントを利用して経営幹部や責任者クラスの求人を探したいなら同社の展開するJACエグゼクティブをご利用ください。こちらはCEOをはじめ取締役クラスのポストや工場長、研究開発所長、管理部門責任者など経営の中核に関わる転職に特化しています。このクラスになると、あなたの転職＝経営課題の解決となります。

外資、海外勤務に絞りたいならJACインターナショナル

JACリクルートメントは外資や海外勤務の求人が充実しています。その中でも海外での活躍を強く考えているならJACインターナショナルの利用がおすすめです。JACインターナショナルはバイリンガル・マルチリンガルのコンサルタントが現地の内情まで理解したうえで転職のアドバイスをしてくれます。もとはイギリス発の日系人材紹介会社として誕生した歴史を持ち、現在はアジアに複数の拠点を持っています。

求人の質を追求したので求人数は少なめ

JACリクルートメントは求人の質を追求したため求人数は少なめです。その数はおよそ15000件。業界最大手のリクルートエージェントが10万件以上であることを考えるとかなり少ないことが分かります。

そのためスペックが不十分だと求人を紹介してもらえないことがよくあります。仮に紹介をしてもらえた時も条件を狭めるとすぐに選択肢が無くなってしまうことも考えられます。

だからと言って転職で妥協すべきとは思いませんが、それだけレベルの高いサービスであることだけは理解しておきましょう。

JACリクルートメントの求人は60％が非公開求人です。これは他の転職エージェントに比べて非公開求人の比率が少ないですね。非公開求人は応募者の殺到を防ぐことや他社に採用動向を知られないために用いられます。

JACリクルートメントにブラック求人はあるか？

JACリクルートメントはハイクラス求人だけを扱う転職エージェントですから質の低い求人はありません。もちろん、いわゆるブラック企業と言える求人もないはずです。しかしハイクラス求人であるということは仕事のハードルが高く、時には残業が多くなることもあるでしょう。特に取締役クラスになると労働時間の制限が無くなります。

仕事量の多い求人はある

仕事量の多い求人やタフな仕事を求められる求人はあります。むしろそのような求人が多いことが予想されます。そもそも楽な仕事であればわざわざハイクラス人材を求めないでしょう。また、エグゼクティブのレベルになると労働基準法における管理監督者になる場合も考えられます。管理監督者（経営判断に直接かかわる人）は労働時間や休日日数に拘束されません。

少なくとも自分に与えられた待遇に見合った働きをすることが求められます。ハイクラス人材としての価値を大いに発揮し、時には会社を助けるくらいの勢いで頑張りましょう。

質の高さと外資への強さがJACリクルートメントの強み

JACリクルートメントの強みは求人の質の高さと外資企業への強さです。企業の経営に関わるポストを求める方や海外に活躍の場を移したい方はぜひJACリクルートメントを活用してください。JACリクルートメントは各業界において専門性を高めたコンサルタントがあなたのキャリアプランを考えてくれます。英文のレジュメが必要な時も非常に頼りになるでしょう。

JACリクルートメントの独占求人も注目

JACリクルートメントはグローバル転職の第一線を走り続けている企業です。各業種に精通しているからこそ他の転職エージェントでは得られない独占求人が充実しています。WEBサイトだけでも多くのハイクラス求人が載っているのでまずはJACリクルートメントのレベルを確認してみましょう。

業界の幅広さも強み

多くの転職エージェントは求人が充実しているIT業界やメーカー業界、営業職に強いのですがJACリクルートメントは幅広い業界の求人に対応しています。ハイクラス求人ならではの金融やコンサルタント業界、医療・医薬品業界に強く、意外にもアパレルやスポーツといった一般的な転職エージェントで紹介されづらい分野もカバーしています。

JACリクルートメントの求人情報の選び方

JACリクルートメントの求人情報を選ぶときはこのようなポイントを意識しましょう。JACリクルートメントはあなたが素晴らしい人生を送るための転職をサポートしてくれます。

5年後、10年後を見据える

転職は良い仕事を通じて良い人生を作ることが目的です。そのため、転職してすぐに得られる待遇だけでなく5年後、10年後に描く将来像と比較して得られる価値を考えましょう。JACリクルートメントはあなたの価値観やキャリアプランを参考に求人を紹介してくれますが、できればその会社でどのような成果を上げるか、さらに次はどこに転職するかといったことまで考えておくと転職の意義が高まります。

今はもう1度入った会社にずっと居つづけるという前提は持てず、優秀な人材であるほど転職のチャンスが舞い込んできます。キャリアアップ、キャリアチェンジに問わずあなたの人生を豊かにする選択肢がベストです。

経営理念への理解度で決める

JACリクルートメントを通して紹介される求人は会社の中核を担うものが多いです。そのため、求められている実力を満たしていること、待遇がふさわしいことよりも「経営理念への共感ができる」ことが大切です。経営理念とは会社が誰のどのような問題を解決するために存在しているのかを表します。ビジョンやミッション、クレドという言葉で言い表されるものですね。

どれほど魅力的な求人でも最も核となる経営理念と貴方の価値観がずれていれば仕事のモチベーションは下がるし取り組みが認められにくくなります。逆に経営理念に深く共感できる企業であれば働くことに最上の喜びを感じられます。パフォーマンスは自然に高まるでしょう。

事業戦略に対して自分が何をできるか考える

JACリクルートメントはこれからの会社を担う人材のために求人企業の経営ビジョンや財務状況、事業戦略、経営の課題などをくまなくリサーチしています。企業文化や事業戦略を読み取った上で「どのように活躍できるか」を考えましょう。どんな能力も使い方ひとつで大きな価値を生み出します。

ここに紹介したことは求人票から読み取れない情報ですが、JACリクルートメントのコンサルタントは直接企業に訪問し綿密なインタビューから適切な人材と企業のマッチングを導き出します。JACリクルートメントが企業からのヒアリングをもとに候補者を探して求人を紹介することも珍しくありません。

満足できる転職はJACリクルートメントで

質の高い求人“だけ”を紹介してほしい、レベルの高いコンサルタントと一緒に転職活動を進めたいと考えているならハイクラス専門のJACリクルートメントがおすすめです。JACリクルートメントはビズリーチやキャリアカーバーと異なり自社で厳選したコンサルタントがあなたにぴったりの求人を紹介してくれます。

責任も仕事も大きいほど成し遂げた時の充実感も大きくなるでしょう。