20代の若年層に特化した転職エージェントサービスの中でもハタラクティブは大学中退者や中卒、高卒向けの就職活動サポートを行っている点に特徴があります。就職そのものに不安を感じている人を親身にサポートしてくれるハタラクティブですがハードルが低い分求人情報の質が気になるところですね。

こちらではハタラクティブの求人情報の質や良い求人情報の選び方を紹介します。

ハタラクティブの求人情報の質は

ハタラクティブは20代や10代の若者向け転職エージェントサービスでやりたいことや取り柄が見つからない人でも就職できるよう就活アドバイザーが応援してくれます。ハタラクティブの内定率は80.4とかなり高いためより確実な就職を目指す人はぜひ利用したいところです。

ハタラクティブの求人情報の質については可もなく不可もなくといったところです。どうしても経験の少ない人が働ける求人が多くなるため高年収・高待遇の求人とは出会いづらいです。

その中でも就活アドバイザーは未経験者でも働きやすい求人や求職者にマッチしやすい就職先を真剣に探してくれます。そのため求人の質が高くないからと言って辛い思いをするとは限りません。それどころか職場になじむことができれば充実した日々を送ることができるでしょう。

逆に、とにかく年収とステータスの高い企業に就職したいならビズリーチやJACリクルートメントの利用がおすすめです。

ハタラクティブの求人のハードルは低め

未経験でも働きやすい、社会経験のない人を受け入れてくれるということはハタラクティブの求人のハードルが低いことを意味します。もちろん内定率80％ということは20％の確立で落ちるので求職者側もしっかり準備をしなければいけませんが未経験者というだけで終活の土俵に立てなかった人であればその恩恵を多分に感じられるはずです。

若者キャリア応援制度委託企業の実績あり

ハタラクティブは就業経験の乏しい学卒未就職者が正社員になれるように応援する若者キャリア応援制度のもとで厚生労働省に認定された事業者です。制度の期間であった2014年から2016年までのあいだしっかりとその役割を果たしています。

このことからもハタラクティブが社会への第一歩にためらう若者にやさしい転職エージェントサービスであることが分かります。

ハタラクティブはブラック求人があるのか？

ブラック求人とは労働基準法を守っていない会社の求人や社員の人権を無視する働き方をさせる企業の求人のことを言います。ハタラクティブは就活アドバイザーが会社の内情までしっかりと調べたうえで求人を紹介しているので世の中で問題となるようなブラック求人は少ないと思われます。

そもそも社会経験のない人にブラック企業を紹介したとして長続きするとは思えません。そういう意味では他の転職エージェント以上に働きづらい会社の求人を紹介するメリットが無いはずです。

ブラックは“主観”も含まれます

しかし、ハタラクティブの評判を見るとアピールポイントの無い状態でも内定に導いてくれたという声とブラック企業を紹介されたという声の両方が紹介されます。これはハタラクティブが本当にブラック企業を紹介してしまった可能性もありますがもう一つの可能性も考えたいです。

それは利用者が自分なりの定義で“ブラック”と決めていることです。ブラック求人にあたらないよう職場環境のチェックを行ったとしても利用者にとって働きづらかったりうまくなじめなかったりした場合は当然、不満が生じます。思ったより仕事がきついと思った場合でも“ブラックだ”と思うかもしれません。

つまり利用者もまた求人の質を公平に評価していると限らないのです。厳しい言い方をするとどんな会社でも仕事をするためにはある程度の体力と能力が求められます。そこについて行ける人がいるから社会が成り立っています。

仕事は楽しいと思うほど楽しくなる

就活アドバイザーはあなたに合った仕事、あなたの能力が生かせる仕事を探してくれますが本当にその会社に居場所を感じられるようになる努力は自分でしなければいけません。楽しく仕事をするためには働く人が楽しいと思うことが効果的だとカーネギーも言っています。人間は行動と感情がリンクしているのでどんな職場でも内定をもらったら楽しむためにエネルギーを使ってみましょう。

内定率の高さがハタラクティブの強み

ハタラクティブの強みは何と言っても内定率が80.4％もあることです。他の転職エージェントサービスが50％ほどの内定率であることをかんがみても“就職したい”というニーズをかなえる力は高いようです。

しかもハタラクティブは20代以下の若者向けの就活を力強くサポートしてくれます。既卒者や第二新卒はもちろん、大学中退者や高卒・中卒の就活サポートについても豊富な実績を持っています。

就活をしたことが無い、履歴書に長い空白期間があるという人も安心して利用できます。10代の就活も相談可能です。

フリーターもOK

長年フリーター期間がある人や学校を出てからずっとフリーターだった人もハタラクティブであれば一から就活を助けてもらえます。フリーターの場合はキャリアサポートを学校から受けられないため就活の流れや就活マナーが分からない不安があります。そこでハタラクティブは企業の選び方や基本的なマナーからしっかりレクチャーし、内定を取れるように教育してくれます。入社の準備も一緒にしてくれるので安心ですね。

正社員と一口に言ってももらえる給与はフリーターとそう変わらないかもしれません。ごくまれに正社員になって基本給が下がることもあるようです。しかし正社員にはフリーターにない長期間にわたる雇用、賞与、さまざまな福利厚生があります。このようなものをしっかり計算すると今からでも正社員を目指すメリットが分かるでしょう。

履歴書の書き方が分からないという人、大学中退などで履歴書を見せることが後ろめたい人も安心してください。履歴書の書き方は就活アドバイザーがしっかり教えてくれます。企業は過去よりも今のあなたを重視するので学校を中退した人でもしっかりアピールポイントを伝えられれば問題なく内定にたどり着きます。

ハタラクティブの求人情報の選び方

ハタラクティブで求人情報を選ぶうえでは何よりも働きやすさを大切にすることをおすすめします。正社員になったとしても会社が合わなくて辞めてしまえばまた転職活動をしなくてはいけなくなるし、自信を無くしてしまうからです。したがってハタラクティブの求人情報を選ぶときは「この会社なら上手くなじめそう」「この会社なら働き続けられそう」という視点で就活アドバイザーにいろいろ聞いてみましょう。

ただし働きやすさとは仕事の楽さとは違います。しっかりと仕事をした上で出社したくなくなるような要因の少ないことを意味します。では働きやすい求人情報を選ぶときは何を気にすればよいのでしょうか？

求める人材について念入りな確認をしよう

会社が求めている人材が本当に自分と合っているのか確認しましょう。もし自分とマッチしていない職場に入るとせっかくの能力を生かせなくなってしまいます。社風の違いでさえ社員のメンタルに影響を与えかねません。

ハタラクティブは未経験者向けの求人が豊富です

また、若者向け就活サービスであれば「未経験者歓迎」といううたい文句で求職者を集める場合や実際は未経験ではついて行けないような仕事を要求する場合も見られますがハタラクティブは取材をした上で求人を紹介しているので本当の未経験OK求人から選ぶことができます。

自己分析をする

望ましい企業と出会うためには自分を知ることが重要です。あなたがどのような適性や志向を持っているか分かればあとはそこに合致する企業を探すだけになります。大学の就活では当たり前のように行われる自己分析ですがやったことが無いという人も少なくありません。

ハタラクティブは就活に慣れていない人のために自己分析を手伝ってくれます

自己分析をするときに気を付けること

自分を見つめ直すことは思うよりも大変なことです。特に見たくない部分と向き合うことは決して楽しいものではないでしょう。でも有意義な自己分析をするためには自分史を洗いざらい見直して長所と短所を探します。

自分がこれまでできたことやその根拠が明らかになれば面接でも自信を持ってアピールできる武器になりますよ。

ハタラクティブは初めての正社員でも安心です

会社をすぐに辞めてしまった、正社員を目指すのが初めてだという人にとって就活は高い壁に感じられるものです。しかし、景気がよくなっている現代はたとえ未経験でも人柄が良ければ積極的に採用してくれます。ハタラクティブはこれから社会人としてのキャリアを作っていく人が働きやすい求人をそろえているので正社員を目指す10代と20代におすすめの転職エージェントサービスです。