Forkwell Scout

プロフィールを登録するだけでOK!ITエンジニア専門のスカウト転職サービス Forkwell Scout

  • ありがちな一括送信によるスカウトは一切なし!
  • あなたのプロフィールに興味のあるIT企業がわかります
  • スカウトに応える時に面談の温度感を自由に選べます
総合評価 4
求人の質 4
サポート 4
スタッフ 4
  • 女性
  • 給料UP率高
  • スカウト
  • IT専門
公開求人数 500件 非公開求人 非公開 対象年代 20代~40代のITエンジニア 対応地域 関東
年収UP率 非公開 得意職種
  • ITエンジニア
【完全無料】プロフィールを登録する
約7割のエンジニアがスカウトを受け取ったIT専門のスカウト転職サービス!

Forkwell Scoutは、IT・Webエンジニア向けのスカウト型転職サービスです。IT人材専門のため、大手や優良ベンチャーからの質の高い求人が多いことが特徴です。また、Forkwell Scoutでは企業が一括送信でスカウトできなくしているため、届くスカウトは全てあなたに本当に興味を持っている企業からとなります。転職を少しでもお考えなら、登録後スカウトを待ってみてはいかがでしょうか?

Forkwell Scoutの求人情報の質は?

更新日:2018.11.9
公開日:2018.11.9

Forkwell Scoutの求人情報の質は

Forkwell Scoutの求人情報の質はそれなりに良いようです。まず、スカウトサービスにありがちな一括送信メールを使う企業がいません。次に、Forkwellはエンジニアの働きやすさに配慮する会社で、エンジニアの価値が認められる会社や成長性の期待できる会社とのネットワークを持っています。

とはいえ、実際に企業にニーズをヒアリングして求職者にあった求人を紹介してくれるForkwell Agentに比べれば多少ミスマッチが生じるかもしれません。

それでもForkwell Jobsで闇雲に公開求人を探すだけよりは求職者にあった求人と出会いやすくなります。Forkwell ScoutはForkwell Jobsを利用している企業からスカウトを受けられるサービスなのでForkwell Jobsの求人の質=Forkwell Scoutの求人の質となります。

Forkwell Scoutにブラック求人はある?

Forkwell Scoutにはブラック求人が少ないと思われます。Forkwellはそもそも求人数が多くないしブラック企業ばかりというのではサービスを運営できないからです。数万社も紹介できる大手転職サイトのように「多少ブラック企業が入っていてもしょうがない」というスタンスは厳しいでしょう。

それでも求人の質が気になる時はForkwellが実際に取材して求人広告を執筆した企業がお勧めです。少なくとも運営母体のチェックが入っているためブラックということはないでしょう。

Forkwell Scoutでは様々な条件を絞り込める

Forkwell Scoutはスカウトを受けたい条件を詳しく設定できます。求められるスキル、希望する職種。そしていくつかのこだわり条件を登録しておけばそれを満たす企業のみとコミュニケーションが取れます。

例えば、このような条件を設定できます。

  • リモート勤務可
  • アジャイル開発
  • 女性エンジニアが在籍
  • 椅子が定価6万円以上
  • 下限年収500万円以上

もちろん、Forkwell Jobsでもこのような条件で絞り込んで求人を探して応募することができます。

機能の使いやすさがForkwell Scoutの強み

Forkwell Scoutの強みは機能の使いやすさにあります。一般的なスカウトサービスだと一括送信されたメールが大量に送られてきて非常に煩わしい思いをしますがForkwell Scoutではそれを認めていません。

さらに、スカウトが送られてきた後のコミュニケーションもいくつかの選択肢から選べます。すぐに面接を受けたいのか、まずは説明を受けたいのか、とりあえずご飯でも食べに行こうか、求職者のペースに合わせたアプローチが可能です。

マッチングしない企業からのスカウトが来る時もForkwellにフィードバックすることでスカウトの精度が高まります。

Forkwell Scoutの求人情報の選び方

Forkwell Scoutの求人情報の選び方はこのようなポイントを意識しましょう。

その会社の価値観を大事にする

求人紹介の文章にはその会社が何を大切にしているか、どのような理念を持っているか、どんな仕事をしているかなど有益な情報が書かれています。転職をする上で大切なのはやはり相性です。

スカウトされるということはそれなりにマッチすることが見込まれますが、求人広告を見て、そして実際にコミュニケーションを取った上で応募を決めましょう。

上限年収につられない

上限年収が1000万円を超えるようなものはかなり魅力的な求人に見えます。しかし、それはあくまでも上限年収です。求人の質をしっかり見る時は下限年収も要チェックです。下限年収が低い場合は頑張らないとその年収にとどまる可能性があります。

逆に下限年収と上限年収に開きがあることを昇進・昇級のチャンスが大きいと捉えることもできます。とにかく上を目指したい人は上限年収だけを重視して良いかもしれません。

こだわり条件は侮らない

転職で大事なのは仕事内容だけではありません。人間関係や福利厚生の悪さで転職する人がいる以上、それに付随する条件も大切です。例えば高級なオフィスチェアを使っていることは日々の疲れに関わるので意外と重要です。女性エンジニアが在籍していることは福利厚生を大切にする会社の目安となるかもしれません。

Forkwell Scoutで質の高い求人と出会おう

Forkwell Jobsは実力のあるエンジニア向けの転職サービスでそこに掲載されている企業からスカウトを受けられるForkwell Scoutもまた求人の質が高いと考えられます。Forkwell Scoutを利用することで自分には可能性がないと思っていた好条件の求人や、非公開の求人と出会えることがあります。

ぜひ、Forkwell Jobsと一緒に使いましょう。

AGENT エージェント情報

許可・届出受理番号 13-ユ-300084
受理受付年月日 平成16年06月01日
事業所名称 株式会社grooves
事業所所在地 東京都港区南青山5‐4‐27 Barbizon104 7階
電話番号 03-5774-9547

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